法律解析： 法律规定应当书面变更劳动合同内容，但实践中口头变更也受到法律保护，但为了避免日后发生争议，建议最好采用书面形式变更。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析:法律规定应当书面变更劳动合同内容，但实践中口头变更也受到法律保护，但为了避免日后发生争议，建议最好采用书面形式变更。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。法律依据:《中华人...查看全文

律师解答： 法律规定应当书面变更劳动合同内容，但实践中口头变更也受到法律保护，但为了避免日后发生争议，建议最好采用书面形式变更。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析：一、单方进行劳动合同变更属于违约行为吗公司的做法违反了劳动法，是违约行为。相关劳动合同变更的法律法规：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条应当严格执行劳动定额标准，不得强...查看全文

法律分析： 劳动合同变更履行地用人单位应书面向劳动者提出变更履行地的要求，告知劳动者变更的理由、变更的内容；在一定的期限内双方进行协商；签订变更协议，载明变更的具体地点和变更的时间。因变更劳动合同发生争议的，劳动者可以申请仲裁。 ...查看全文

律师分析： 劳动合同经用人单位与劳动者双方协商一致变更。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律解析： 劳动合同经用人单位与劳动者双方协商一致变更。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析:劳动合同经用人单位与劳动者双方协商一致变更。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:...查看全文

法律分析:劳动合同的变更方式:首先，双方就变更内容、变更时间、变更方式等相关事项进行协商。然后，据此起草合同，双方签订变更协议（协议必须采用书面形式），变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依...查看全文

法律分析:用人单位与劳动者，可以通过协商的方式来变更劳动合同。双方可以在达成一致的变更意见后，采用书面形式来确定变更后的内容，并且变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

本文介绍了劳动合同变更和解除的相关问题,包括劳动合同变更应当采用书面形式,以及用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同约定的内容。还列举了用人单位解除合同的经济补偿和非过失性辞退解除劳动合同的具体规定,以及劳动合同应当包含哪些条款...查看全文

法律分析：正常来说劳动合同的期限是不能变更的，但是，用人单位如果与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的合同期限。也就是说如果需要变更劳动合同期限的话，需要用人单位与劳动者协商一致，并订立书面合同。因此，这就对企业变更劳动...查看全文

调岗属于劳动合同变更，关于调岗调薪，根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，对企业的正常生产经营不可或缺。于是很多企业便当然认为企业有权随时对员工调岗调薪，因为所谓的生产经营需要并非一个非常严格...查看全文

调岗属于劳动合同变更，关于调岗调薪，根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，对企业的正常生产经营不可或缺。于是很多企业便当然认为企业有权随时对员工调岗调薪，因为所谓的生产经营需要并非一个非常严格...查看全文

签了劳务合同能否认定为劳动关系根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者可以协商一致，变更劳动合同，但变更应当符合法律、法规和国家政策的规定，不得侵犯劳动者合法权益。因此，以降薪劳动合同变更为劳务合同的做法，如果侵犯...查看全文

一、履行劳动合同应遵守全面履行的原则 用人单位与劳动者依法订立的劳动合同，受法律保护，劳动合同双方当事人应当按照劳动合同约定的内容，全面、如实地履行义务、行使权利。 《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定：“依法订立的劳动合同具有...查看全文

法律分析：一、劳动合同如何变更才有效?劳资双方协商一致的才有效。《劳动合同法》第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用...查看全文

法律分析：一般只有用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容。正常来说劳动合同是不能变更的。也就是说如果需要变更劳动合同的话，需要用人单位与劳动者协商一致，并订立书面合同。因此，这就对企业变更劳动合同提出了很高...查看全文

法律分析：一、劳动合同变更书合法吗用人单位变更劳动合同是否合法需要看，是否是用人单位与劳动者协商一致所作出的，如果不是不具有法律效力。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式...查看全文

法律分析：《劳动合同法》第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。单位变更若不属于三十四条的情况则需要与劳动者协商一致。 　　岗位变更属于劳动合同变更的内容，故...查看全文