不给工资去哪投诉如果医院拖欠员工工资，员工可以通过以下途径进行投诉：
1.向所在医院的人事部门或财务部门反映情况，查明原因并要求解决。
2.向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门将会对医院进行调查，并协助员工维护自己的合法权益。
3.向当地工会组织求助，工会可以提供法律援助和帮助员工维护自己的权益。
4.向当地人民法院起诉医院，要求支付拖欠工资和赔偿损失。
需要注意的是，在投诉过程中，员工需要保留相关证据，如工资单、银行流水等，以便证明自己的权益。同时，建议员工在投诉前先与医院协商解决，尽量避免引起不必要的纷争。
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不给工资劳动者可以采取以下措施：1.劳动者可以和用人单位进行协商；2.向劳动保障部投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。3.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。老板不给工资去哪投诉《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
