七级伤残为13个月的本人工资。
《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
七级工伤赔偿标准解读
律师回答
摘要：七级至十级工伤残享受一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资。工伤保险基金支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。
延伸阅读
七级工伤赔偿标准的适用范围和计算方法
七级工伤赔偿标准是根据《工伤保险条例》和相关规定确定的，适用于工伤事故中受伤程度为七级的职工。根据标准，七级工伤赔偿包括一次性伤残补助金和伤残津贴两部分。一次性伤残补助金是根据受伤程度和基础工资确定的，而伤残津贴是根据伤残程度和职工工资确定的。适用范围包括各类企事业单位、个体工商户和其他组织，计算方法根据职工的实际情况和相关规定进行计算。根据具体情况，还可能涉及到其他补偿和福利待遇。职工在遭受工伤后，应及时向用人单位或社会保险机构申请工伤认定，并按照规定获得相应的赔偿和待遇。
七级工伤赔偿标准是根据《工伤保险条例》和相关规定确定的，适用于工伤事故中受伤程度为七级的职工。根据标准，七级工伤赔偿包括一次性伤残补助金和伤残津贴两部分。一次性伤残补助金是根据受伤程度和基础工资确定的，而伤残津贴是根据伤残程度和职工工资确定的。适用范围包括各类企事业单位、个体工商户和其他组织，计算方法根据职工的实际情况和相关规定进行计算。根据具体情况，还可能涉及到其他补偿和福利待遇。职工在遭受工伤后，应及时向用人单位或社会保险机构申请工伤认定，并按照规定获得相应的赔偿和待遇。
结语：根据《工伤保险条例》的规定，七级伤残将享受13个月本人工资的一次性伤残补助金。工伤保险的赔偿标准是根据伤残程度和职工工资确定的。除了一次性伤残补助金外，还可能涉及到其他补偿和福利待遇。在遭受工伤后，职工应及时向用人单位或社会保险机构申请工伤认定，以获得相应的赔偿和待遇。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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