律师分析： 单位职工打架的，可以由公司领导或者同事调解；构成犯罪的，由公安机关追究刑事责任，用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单...查看全文

法律分析:员工打架斗殴的，可以报警交由公安机关处理。按照《治安管理处罚法》的相关规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。法律依据:《《中华人民共和国治...查看全文

法律分析：一、两员工打架怎么处理？单位员工打架斗殴的处理：公司进行调解。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条规定，对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。...查看全文

法律分析：一、公司员工打架怎么处理，人事部门应该如何处理：1、先了解引起打架的事由，先从当事人一个一个了解，再通过其他在场员工进行了解。2、了解完事情的经过，就找打架的员工一个个去聊，告诉他打架这件事违反了...查看全文

法律分析：一、员工打架老板怎么处理1、先了解引起打架的事由，先从当事人一个一个了解，再通过其他在场员工进行了解。2、了解完事情的经过，就找打架的员工一个个去聊，告诉他打架这件事违反了公司哪项制度，产生怎样的...查看全文

法律分析：一、两个员工打架怎么处理1.首先应该立即出面制止，秉持公平公正的态度面对此事。2.如果没有受伤，那么就要对此两人进行警告处理，要让员工认识到事件的重要性。3.员工打架，情节严重的，公司...查看全文

法律分析:员工与他人打架的处理:如果不构成犯罪的，不会被判刑，但是需要接受治安处罚。根据《治安管理处罚法》的规定，一般处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。...查看全文

员工与他人打架的处理：根据《治安管理处罚法》规定，如果不构成犯罪，员工将接受治安处罚，可能被拘留五日以上十日以下，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻者将被拘留五日以下或罚款五百元以下。...查看全文

遇见伤害结果发生而继续拉架行为，放任结果发生，导致人重伤，是间接故意，按故意伤害罪致人重伤情形处理，处以三到十年刑罚。因疏忽大意或过于自信的过失，致人重伤的，是过失致人重伤罪，处三年以下有期徒刑。是无主观故意，也无法预见，拉架行为...查看全文

工厂员工打架处理：小事内部调解，报警调查原因，验伤，赔偿拘留；故意伤害罪：轻伤拘役，重伤有期徒刑，致残死刑；刑法规定：故意杀人重刑，伤害轻刑，司法工作人员刑讯逼供重罚；打架属故意伤害，轻可调解，重需承担刑责。...查看全文

法律分析：打架斗殴如何处理要视情况而定，如果是非聚众型斗殴，斗殴结果尚未构成轻伤以上伤情，则依据《治安处罚法》进行处罚：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款情节较轻的，处五日以下...查看全文

家人打架的处理形式如下： 1、双方自行协商，或通过亲戚朋友居间调停以解决纠纷； 2、由当地村委或、人民调解组织、司法所组织双方当事人进行调解； 3、依法向法院起诉，通过法院诉讼的形式来解决争议。...查看全文

酒后打架怎样处理，要依据打架造成的影响而定，如果不构成犯罪的情况下，按治安管理处罚法处理，如果构成犯罪的，酒后仍然在承担刑事责任。 《中华人民共和国治安管理处罚法》 第九条 对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管...查看全文

律师解答： 单位职工打架的，可以由公司领导或者同事调解；构成犯罪的，由公安机关追究刑事责任，用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单...查看全文

工人若有在厂里打架的行为，用人单位开除工人的，应当按照具体的规章制度进行处理。《劳动合同法》规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 在工厂打架能辞退或开除员工，用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公...查看全文

律师解答： 公司应该报警。根据相关法律规定殴打他人或故意伤害他人身体，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款，因此打架斗殴属于违法行为，应该由警察处理。 【法律依据】：...查看全文

单位职工打架需及时报案，构成犯罪由公安机关追究刑事责任。根据治安管理处罚法，殴打他人者可处拘留和罚款，结伙殴打、伤害特定人群或多次伤害者处罚更重。打架斗殴严重造成后果，可构成寻衅滋事罪、故意伤害罪或聚众斗殴罪。故意伤害罪可处有期徒...查看全文

打架进派出所怎么处理 能调解就调解，不然会被拘留、罚款；造成轻伤及以上的伤害就涉嫌犯罪了。 法律依据： 《治安管理处罚法》 第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。...查看全文

法律解析： 公司应该报警。根据相关法律规定殴打他人或故意伤害他人身体，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款，因此打架斗殴属于违法行为，应该由警察处理。 【法律依据】：...查看全文

法律分析：公司员工打架受伤的处理：首先应该报警，然后做伤情鉴定，如果不构成轻伤及以上的伤势，应按照《治安管理处罚法》的规定由公安机关进行调解，经调解未达成协议或者达成协议后不履行的进行处罚。构成轻伤或以上伤势的，则触犯刑法...查看全文