法律解析： 欠薪员工搬东西坐牢。拖欠工资属于劳动争议，可通过向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁的方式予以解决。而拿东西冲抵I资的做法已涉嫌刑事犯罪，将被追究刑事责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人...查看全文

法律解析： 欠薪员工搬东西坐牢。拖欠工资属于劳动争议，可通过向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁的方式予以解决。而拿东西冲抵I资的做法已涉嫌刑事犯罪，将被追究刑事责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人...查看全文

法律分析:欠薪员工搬东西一般不会坐牢。但可能会处五日以上十日以下拘留，并处五百元以下罚款。用人单位欠薪劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；可以向劳动行政部门举报投诉。法律依据:《《工资支付暂行规定》》第五条...查看全文

律师解答： 欠薪员工搬东西坐牢。拖欠工资属于劳动争议，可通过向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁的方式予以解决。而拿东西冲抵I资的做法已涉嫌刑事犯罪，将被追究刑事责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单...查看全文

法律分析：一、公司拖欠员工薪水会坐牢吗1、公司拖欠员工工资，属于劳动争议，一般不会坐牢。2、但用人单位有拒不支付劳动报酬行为，数额较大的，会构成拒不支付劳动报酬罪，用人单位主要负责人要承担刑事责，可能要坐牢...查看全文

公司不发工资，员工不可以搬公司的东西来抵。员工可以依法向劳动行政部门举报，或者依法申请仲裁、向法院起诉；在获得胜诉裁决后，如果公司拒付工资的，员工可以申请法院强制执行，但不能自行执行公司的财产。 ...查看全文

一、是不是偷了东西就要坐牢 1、并不是偷了东西就要坐牢，如果达不到刑法规定的量刑标准，只会受到治安管理处罚，比如会被拘留、罚款等。 2、一旦达到刑法规定的量刑标准就会受到刑事处罚。 3、 《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃...查看全文

一、是不是偷了东西就要坐牢 1、并不是偷了东西就要坐牢，如果达不到刑法规定的量刑标准，只会受到治安管理处罚，比如会被拘留、罚款等。 2、一旦达到刑法规定的量刑标准就会受到刑事处罚。 3、法律依据： 《最高人民法院、最高人民检察院关...查看全文

法律分析:一般情况下拖欠工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。法律依据:...查看全文

法律解析： 欠工人工资5万一般不会坐牢，但是如果有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的会坐牢。 根据《刑法》第二百七十六条之一规定，以转移...查看全文

法律分析：一、欠薪不给会坐牢吗拖欠工资无力偿是否要坐牢，存在以下两种情形：1、拖欠工资无力支付，属于劳动争议，一般不构成刑事犯罪，不会坐牢。2、但以转移财产、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者...查看全文

法律解析： 通常情况下，拖欠工资属于劳动纠纷，承担相应的行政处罚和赔偿责任即可，是不会被判刑的。但是如果行为人出现以转移财产和逃匿等，逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付却不支付的行为，并且涉嫌金额较大，经政府有关部门责令支付...查看全文

律师分析： 不是。抢劫是指行为人以暴力、胁迫的方法，非法抢取公私财物的行为。欠钱搬东西的行为不是抢劫。债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 ...查看全文

在现实社会中,我们在之前的文章了解到,偷东西的行为其实并不一定就构成盗窃罪。但判断是否构成盗窃罪,需要经过严格的认定才行。对此,小编在下文为您具体介绍有关该如何认定偷东西构成盗窃罪,偷别人的东西是否要被判刑,判多少年?一起在下文中...查看全文

12岁偷东西怎么判刑 依据我国刑法的规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任，年满十二岁的未成年进行盗窃的，是不需要承担刑事责任的。 相关法律规定 《中华人民共和国刑法》 第十七条　【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯...查看全文

律师分析:违法。房客构成违约行为，但是房东无权处理房客的东西。这是属于违法的行为，房东是要承担相应的责任的。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履...查看全文

房东出租房主要是为了房租，要是租客没有按时缴纳房租或公然不肯缴纳房租，房东肯定是会非常的气愤，于是有些房东就想要将租客里面的家具给搬走，那么，出租房不交房租房东可以把东西搬走吗? 出租房租客不交房租房东可以把东西搬走吗 自己的东西...查看全文

法律主观：这属于违法行为。用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察部门投诉。如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。法律客观：《劳动合同法》...查看全文

老板拖欠工资不可以去公司搬东西,这属于侵权的行为。劳动者遇到拖欠工资的违法行为时,要通过合法的途径来维护自己的权益,可以到劳动监管部门举报或者申请劳动仲裁的途径来索要工资。一、老板拖欠工资可...查看全文

老板拖欠工资属于违法行为，劳动行政部门可要求其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，如报酬低于最低工资标准，应支付差额部分，逾期不支付则需向劳动者加付赔偿金。...查看全文