法律分析:根据最新法律规定，合同终止情形主要有:债务人依法将标的物提存；债务已经履行；债务相互抵销；债权人免除债务；债权债务同归于一人；法律规定或者当事人约定终止的其他情形。法律依据:《《中华人民共和国民法...查看全文

根据最新法律规定，合同终止的情况主要包括：债务人按法律规定将标的物保存起来；债务已经履行完毕；债务相互抵销；债权人免除债务；债权和债务合并在同一个人身上；还有其他根据法律规定或当事人约定终止合同的情况。...查看全文

法律分析:合同的终止情形主要有:_x000D_ 1、当事人约定的终止期限届至；_x000D_ 2、合同已经履行完毕；_x000D_ 3、当事人依法解除合同；_x000D_ 4、法律规定或者当事人约定终止的其他情形。...查看全文

法律分析:合同终止的情形主要有:债务人依法将标的物提存；债权债务同归于一人；债务已经履行；债务相互抵销；债权人免除债务；法律规定或者当事人约定终止的其他情形。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第五百五十...查看全文

法律分析:劳动合同终止的情形:用人单位被依法宣告破产的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动合同期满的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪...查看全文

法律分析:劳动合同终止情形:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；用人单位被依法宣告破产的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；其他。...查看全文

终止合同的情况有以下几种：债务人已履行完所有债务；当事人之间的债务可以相互抵销；债权和债务同时归属于同一人；债务人按法律规定将标的物存入保管；债权人已免除债务人的全部债务；以及其他情况。...查看全文

法律分析： 合同终止情形：一是双方按照合同约定完成了履行，合同履行之后没有继续存在的意义；二是合同被解除，合同被解除了，说明双方当事人的权利义务消灭；三是合同债权债务相互抵消，订立合同的目的得以实现。 法律依据： 《中华人民共和国...查看全文

合同终止的情况有以下几种：债务人已经完成合同的义务；债务可以相互抵销；债务人根据法律将物品存放起来；债权人免除债务；债权和债务归一人所有；还有其他法律或约定规定的终止情况。...查看全文

法律分析:终止合同有下列情形:债务人履行完全部的债务；当事人之间的债务相互抵销；债权债务同归于一人；债务人将标的物依法提存；债权人免除了债务人的全部债务；以及其他的情形。法律依据:《《中华人民共和国民法典》...查看全文

有下列情形之一的，当事人可以依法终止合同：（一）因不可抗力无法达到合同目的；（二）履行期限届满前，当事人明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务；（三）当事人一方延迟履行主要债务的，经催告后，...查看全文

法律分析：一、终止合同有哪些情形1、合同权利义务的终止，简称为合同的终止，又称合同的消灭，是指合同关系在客观上不复存在，合同权利和合同义务归于消灭。2、根据《民法典》第五百五十七条【债权债务终止...查看全文

法律分析： 合同终止有这些情形： 1、双方按照合同约定已完全履行。 2、合同被解除。 3、合同债权债务相互抵消。 4、担负债务的一方，将合同标的物提存。 5、合同债权方免除债务方债务。 6、债权、债务相等且均是同一人承担。 7、法...查看全文

法律分析：合同终止情形：一是双方按照合同约定完成了履行，合同履行之后没有继续存在的意义；二是合同被解除，合同被解除了，说明双方当事人的权利义务消灭；三是合同债权债务相互抵消，订立合同的目的得以实现。法律依据...查看全文

法律分析:合同终止有下列情形:债务人已经履行完毕合同的义务；债务相互抵销；债务人依法将标的物提存；债权人免除债务；债权债务同归于一人；以及其他法定的或者约定的终止情形。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》...查看全文

法律分析： 劳动合同终止的情形有合同期满、劳动者退休或死亡、用人单位破产、被吊销营业执照、责令关闭、提前解散。用人单位违反法律规定终止劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，不要求继续履行的用人单位需支付赔...查看全文

法律分析： 合同的终止的情形有： 1、劳动合同期满； 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇； 3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪； 4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等...查看全文

法律分析：劳动合同终止的情形有合同期满、劳动者退休或死亡、用人单位破产、被吊销营业执照、责令关闭、提前解散。用人单位违反法律规定终止劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，不要求继续履行的用人单位需...查看全文

法律分析：依据《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;(3)严重失职。营私...查看全文

法律解析： 1、用人单位与劳动者协商一致；2、合同期满；3、劳动者退休；4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照的；5、劳动者死亡或者被宣告失踪的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，...查看全文