签约时一份重要的文件只有一份，如果没有备份，单位会认为你只是备胎，不愿意认真对待。签约时要慎重，否则毁约将会很麻烦，因为协议在单位手中，话语权在对方手中。...查看全文

三方协议要三方共同签名或者盖章后才生效的，所以三方协议没有签名的，三方协议未生效，不构成违约。 《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签...查看全文

三方协议要三方共同签名或者盖章后才生效的，所以三方协议没有签名的，三方协议未生效，不构成违约。 《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签...查看全文

没签三方协议不算违约。三方协议要三方共同签名或者盖章后才生效的，所以三方协议没有签名的，三方协议未生效，不构成违约。三方协议的主要目的是为了保障毕业生的合法权益，学校的插入对用人单位起到监督的作用。三方协议一旦签署，就意味着大学生...查看全文

法律分析：一、三方协议有一方没签算违约吗三方协议的一方没有签名的，不算是违约，三方没有签名的，三方协议不成立，不具有法律效力，所以不存在违约。《中华人民共和国民法典》第四百九十条【合同成立时间】...查看全文

签了三方协议不想去了需要付违约金吗 一、到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自由择业的权力，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到你想去的单位再就业。 二、毕业生违约，除本人应承担违约责任、支...查看全文

律师解答： 得看三方协议当初签订的时候是否约定由违约金，如果约定有违约金则需要交违约金，如果没有约定违约金，则不需要交违约金。签了三方协议，已经到单位报到，但还没有签劳动合同，劳动者辞职需要交违约金，劳动双方受三方协议的约束，劳动...查看全文

律师解答： 得看三方协议当初签订的时候是否约定由违约金，如果约定有违约金则需要交违约金，如果没有约定违约金，则不需要交违约金。签了三方协议，已经到单位报到，但还没有签劳动合同，劳动者辞职需要交违约金，劳动双方受三方协议的约束，劳动...查看全文

律师解答： 是算违约的，最好是去报道。签了三方违约对你来说没有经济性处罚，但是学校会把报到证办在那边，那你的档案去别的地方就没法被接收，你现在要和学校协商将报到证办理改派。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十...查看全文

法律分析：一、补充协议没有签字三方协议算不算生效三方协议的补充协议没有签字是不具有法律效力的，因为书面协议需所有当事人签名才能成立。《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事...查看全文

一、签了三方去报道不签合同算不算违约 1、如果签了三方协议，不去视为违约，如果有约定是需要赔付违约金的。 2、《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补...查看全文

律师解答： 三方协议违约不会有记录，毕业生违约时，必须办理完毕与原签约单位的解约手续，有原签约单位的书面退函，交纳完毕违约金。然后将原协议书上交还招生就业工作处，并换取新的协议书。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五...查看全文

三方协议不解约不影响找下份工作，但违约需承担责任。三方协议明确毕业生、用人单位、学校的权利义务，解决相关问题。协议在报到后自行终止，不等同于劳动合同。违约需赔偿，但用人单位一般不要求赔偿。...查看全文

签劳动合同后辞职算违约吗 按照劳动合同规定辞职的，不算违约。《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者可以在规定的时间...查看全文

1、如果三方协议约定的违约责任是支付违约金，签订三方协议后，一方违约的，就需要支付违约金。如果三方协议没有约定，就不需要支付违约金。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条 【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根...查看全文

法律分析：三方协议没写违约金是合法的，一般来说，三方协议是由学校作为见证，毕业生与用人单位签订的一份意向性协议，它具有法律效力，但不能替代劳动合同。三方协议的法律效力在毕业生到用人单位报到之后即告终止。如果用人单位违反三方协议的约...查看全文

一、三方协议没写违约金是否合法 1、三方协议没写违约金是合法的，一般来说，三方协议是由学校作为见证，毕业生与用人单位签订的一份意向性协议，它具有法律效力，但不能替代劳动合同。三方协议的法律效力在毕业生到用人单位报到之后即告终止。如...查看全文

律师分析： 对个人来说，签了三方协议，持报到证到就业单位签署劳动合同后，开始计算工龄，就业单位可以给个人缴纳各项保险，并在就业单位当地落户。就接收单位而言，企业与个人签订三方协议，也就意味着可以接收毕业生档案，并保障学生的上述权利...查看全文

法律分析：一、三方协议怎么算违约劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。...查看全文

律师解答： 合同是无效的。协议作为合同，是需要甲乙双方同意的。甲方不签字，则此协议不成立。除非甲方有盖章或者按手印。签字、盖章、按手印都具有同等法律效力。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条 具备下列条件的...查看全文