律师解答： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七...查看全文

合法辞退时，经济补偿金的计算标准如下：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年计算；不满六个月支付半个月工资；最高支付十二年。法律规定，患病或非因工负伤的劳动者在医疗期满后无法从事原工作或另行安排的工作，以及经过培训或调整...查看全文

法律分析： 怀孕辞退，赔偿的计算公式是，在公司工作每满一年，赔偿一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿半个月的工资。如果公司违法辞退孕妇的，需要按上述标准的两倍给予赔偿。 法律依据 《中华人民共和国劳动合...查看全文

律师分析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条 ...查看全文

律师解答： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条 ...查看全文

法律分析：辞退赔偿金的计算标准：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。等等。法律...查看全文

根据劳动合同解除或终止的情况，劳动者在本单位工作的年限决定了他们能够获得的经济补偿金的标准。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。同时，根据劳动合同解除的原因，还可能...查看全文

法律解析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条 ...查看全文

法律解析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条 ...查看全文

法律分析：一、辞退赔偿金是怎么计算的?1、经济补偿是按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...查看全文

交通事故或其他事故导致死亡的受害者家属可获得死亡赔偿金，根据收入减少计算。60岁以下每增加一岁减少一年，75岁以上按五年计算。计算公式为：(1)60岁以下：年收入×20年；(2)60岁以上：年收入×(20年-增加岁数)；(3)75...查看全文

银行贷款的股票质押率最高不超过60%，具体根据质押股票市值与贷款本金之比计算。质押股票市值由质押股票数量与前七个交易日的平均价格相乘得出。中国人民银行和中国银行业监督管理委员会负责对质押率上限进行调整。...查看全文

盗窃赔偿根据实际价值进行，可根据双方协商或家庭盗窃险额度决定。赔偿方式包括比例责任保险和责任赔偿，根据投保金额和实际价值比例或限制内的实际价值进行赔偿。不同家庭盗窃险有不同的赔偿标准。...查看全文

根据劳动法规定，若公司无合法理由辞退您，即违法解除劳动合同，公司应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金，标准为离职前12个月的平均工资。若公司存在违法原因，导致您被迫离职或因生产经营困难等原因解除合同，公司应补偿每工作一年一个月工资...查看全文

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条规定，“护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。”“护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级...查看全文

丧葬费赔偿金额的计算公式及相关法律规定。根据最高法院解释，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。工伤保险条例规定直系亲属可领取丧葬补助金，医疗事故处理条例规定丧葬费按发生地标准计算。若无规定，则按实...查看全文

违法解除劳动合同的赔偿金按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。试用期违法解除劳动合同的赔偿金是经济补偿金的两倍，按照试用期工作时间计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿金。根据《劳动合同法》，经济补偿金的计算标准...查看全文

一、退休金计算公式是什么1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资...查看全文

如果公司是违法辞退的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...查看全文

侵权行为赔偿标准包括：对人身自由侵犯的每日赔偿、医疗费、护理费、误工减少的收入赔偿、残疾赔偿金；赔偿义务机关需消除影响、恢复名誉，并支付精神损害赔偿金；用人单位违反劳动法需改正并承担赔偿责任。...查看全文