法律分析：一、恶意欠薪找什么部门解决1、恶意欠薪的可以找所属地级市的劳动保障监察局、县区级设有劳动保障监察大队解决。一般先必须由劳动行政部门的劳动监察大队向拒发工资的责任人发出《责令改正通知书》，如果欠薪责任人仍然拒绝...查看全文

法律分析：恶意欠薪，找劳动行政部门解决。劳动行政部门可责令用人单位在限期内支付工资给员工，如果用人单位逾期仍不支付的，则劳动行政部门可责令用人单位向员工支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

律师分析： 恶意欠薪，找劳动行政部门解决。劳动行政部门可责令用人单位在限期内支付工资给员工，如果用人单位逾期仍不支付的，则劳动行政部门可责令用人单位向员工支付赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用...查看全文

恶意欠薪可以找劳动行政部门解决。_x000D_ 《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令...查看全文

法律分析:恶意欠薪先与用人单位进行协商，要求用人单位支付工资，用人单位不支付的，可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。法律依据:《《...查看全文

律师分析： 根据我国有关法律规定，恶意欠薪的可以找所属地级市的劳动保障监察局、县区级设有劳动保障监察大队解决。一般先必须由劳动行政部门的劳动监察大队向拒发工资的责任人发出《责令改正通知书》，如果欠薪责任人仍然拒绝发薪且又不做出合理...查看全文

法律分析:根据我国有关法律规定，恶意欠薪的可以找所属地级市的劳动保障监察局、县区级设有劳动保障监察大队解决。一般先必须由劳动行政部门的劳动监察大队向拒发工资的责任人发出《责令改正通知书》，如果欠薪责任人仍然拒绝发薪且又不做...查看全文

法律分析：恶意欠薪，找劳动行政部门解决。劳动行政部门可责令用人单位在限期内支付工资给员工，如果用人单位逾期仍不支付的，则劳动行政部门可责令用人单位向员工支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位...查看全文

法律分析：1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请...查看全文

法律分析：一、老板欠薪应该找哪个部门解决1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足...查看全文

从广义上来说，但凡拖欠薪资是会影响到员工的正常生活的，特别是薪资低微且没有多些积蓄的人，那无疑是一场灾难。所以这一涉及民生、涉及人的生存问题，是可以找任何行政机关的，特别是当地政府、找警察之类的，都是可以。那么最终又会是谁处置呢?...查看全文

法律解析： 最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检...查看全文

律师解答： 最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检...查看全文

法律分析：一、造谣应该找什么部门解决?网络造谣的报警，可以直接拨打110、或者提交有关证据到公安局报警处理，法律上虽然没有规定造谣罪，但明确了造谣的行为可以构成诽谤罪，对于存在编造伪造不实信息的、故意在信息网络上传播、...查看全文

用人单位拖欠薪资不给找劳动监察大队投诉可以最快解决，首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话，可以依法向当地人民法院申请支付令。 或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，仲裁不收费，劳动者也不用聘请律师代理，通...查看全文

法律分析：搜集公司恶意降薪，恶意损害员工利益的证据，有证据马上去当地劳动监察大队投诉公司。公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁，向上级部门举报，申请赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第七...查看全文

律师分析： 匿名恶意举报可以进行报警，如果公安机关查证后确认举报人是恶意举报，会对其依照《治安管理处罚法》行进处罚，处十五日以下拘留、罚款。如果情节严重的还会追究其刑事责任，涉嫌构成诬告陷害罪。受到他人恶意举报的，如果是意图让被举...查看全文

法律分析： 恶意讨薪，属于监察部门管理的范围，但如果是严重扰乱了社会秩序和机关、单位、企业的正常工作秩序，可以由公安机关介入。劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，应当向监察部门投诉或者是申请仲裁，而不是采取违法行为讨回工资。 法律依...查看全文

法律分析:拖欠工资解决的方式:可以向相关的调解组织申请调解可以向劳动仲裁委员会申请调解；可以向人民法院申请支付令等方式。可以找劳动行政部门举报、投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。...查看全文

法律分析：一般是到当地派出所报案，携带相关证据有助于及时立案处理。如果公安机关不给立案或者处理速度上不满意，可以向上一级管理部门举报。《刑事诉讼法》第三条对刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审，由公安机关负...查看全文