工伤职工的本人工资根据不同情况进行计算，如果高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照300%计算；如果低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照60%计算。...查看全文

兼职突然不干有工资吗？员工突然离职不交接怎么办？根据《劳动法》，兼职临时不干需要承担赔偿责任，工资应按时支付给劳动者。对于员工未履行交接手续造成经济损失的情况，用人单位可以要求赔偿，但需证明损失与未履行交接手续存在直接因果关系。劳...查看全文

疫情期间单位不发工资可投诉劳动监察委，需提供相关证据；企业生产困难不能随意降低工资，需按合同约定或协商一致；疫情期间企业安排员工加班不违法，但需保障劳动者健康，每日加班不得超过3小时；单位不发工资和补贴违法，需证明存在劳动关系。...查看全文

国有企业富余职工安置规定允许企业对富余职工实行待岗和转业培训，培训期间工资待遇由企业确定。职工代表大会同意后，企业可对职工实行有限期的放假，期间发放生活费。孕期或哺乳期的女职工可申请不超过两年的假期，期间发放生活费，产假期间按国家...查看全文

工伤赔偿的主旨是：工伤赔偿需要证明工资，用人单位承担举证责任。工伤赔偿的具体金额根据不同地区、伤残等级和赔偿项目而定。一次性伤残补助金按本人工资计算，一次性工伤医疗补助金和就业补助金根据不同规定计算，停工留薪期工资根据省市规定计算...查看全文

企业破产清偿员工有补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条和第四十六条规定，如果用人单位解除劳动合同或劳动者解除合同符合法定条件，用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿标准是每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，月...查看全文

法律分析:劳动者工资低于当地最低工资标准的，按最低工资标准计算工伤赔偿项目；低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工...查看全文

追讨加班费的步骤：协商→劳动仲裁→诉讼。可向劳动行政部门投诉，申请调解，或提请支付令。劳动仲裁到法院诉讼成功率高。注意，一些企业口头通知加班，单位否认时劳动者举证困难，证人或录音可作证据，但是否被采信是问题。...查看全文

企业缓刑人员工资待遇的发放，与其是否是国家机关的工作人员有很大的关系。如果是国家机关，则需要根据具体的法律规定来发放，若非国家机关，则需要根据本单位的规章制度进行处理。 缓刑期间工资待遇是怎样规定的 国家机关和事业单位工作人员被判...查看全文

向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 农民工工伤享受哪些待遇 农民工工伤享受哪些待遇：1、在医疗期间享受如下待遇：（1）...查看全文

法律分析:劳动者如果要享受工伤待遇的，需要由单位或者劳动者本人等依法去申报工伤，在认定为工伤之后，则可以携带医疗费等缴费单据材料等去社保经办机构申请享受工伤保险待遇。法律依据:《《工伤认定办法》》第十八条_...查看全文

工伤事故中死亡的当事人可获得供养亲属抚恤金，具体标准为：丧葬补助金为6个月职工月平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工死亡的近亲属也享受相应待遇。用人单位应按时缴...查看全文

根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国社会保险法〉若干问题的意见》和《女职工劳动保护规定》的相关规定，女职工生育津贴为本人上年度月平均工资除以98天再乘以产假天数。女职工生育或流产的医疗费用，已参加生育保险的由生育保险基金支付，未参加...查看全文

旷工自动离职仍有权获得工资，但单位可扣除部分工资；自动离职公司必须支付工资，但可适度扣减，扣减额度不得超过20%或低于最低工资标准；员工可以以用人单位存在严重过失为由提出辞职并要求经济补偿，或提前30天通知公司辞职后正常离职。...查看全文

申请病退的条件及病退后的工龄工资待遇。申请病退需满足养老保险缴费原则、住院出院时间等条件，并提交相关申请材料。病退人员领取的待遇较正常退休人员少，因病提前退休每提前一年退休，待遇减少2%；退职人员的岗位工资和技能工资仅按40%计算...查看全文

法律分析:企业拖欠工资后如果经劳动行政部门责令其支付仍逾期不支付的，要按应付工资的百分之五十至百分之一百的标准来赔偿劳动者。并且原先拖欠的工资仍然需要足额支付给劳动者。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》...查看全文

根据上述内容，我们可以得知员工和职工的定义存在一定的交叉关系，而员工则包括职员和工人两类人员。在民企、外企等，用员工来称呼职工更为准确。然而，在企业拆迁时，对职工的补偿标准仍存在一定的模糊性。因此，在实际操作中，员工和职工之间的界...查看全文

律师分析:病退的工资待遇是：因病退休---男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休，退休工资按本人标准工资的100%发放；法律依据:《工伤保...查看全文

律师分析： 病退的工资待遇是：因病退休---男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休，退休工资按本人标准工资的100%发放； 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第二十九条...查看全文

职业病享受的待遇是有国家规定的。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。职业病病人的诊断、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的...查看全文