一年，劳动者被辞退的，可以在被辞退之日起一年内申请劳动仲裁。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。这里规章的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权...查看全文

劳动合同争议的仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动合同的基本内容应包括用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护和职业危害防护等。...查看全文

劳动仲裁期限是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。...查看全文

法律分析:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。...查看全文

1、劳动仲裁时间为四十五日至六十日。仲裁委会在收到申请之日起五日内决定是否受理，受理后将在四十五日内结束，特殊情况可以延期，延长期限最长不超过十五日。 2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》 第二十九条，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申...查看全文

劳动仲裁时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。当一方主张权利、请求救济或对方同意履行义务时，时效期间会中断，并重新计算。...查看全文

律师解答： 劳动仲裁的有效时间是一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 ...查看全文

劳动仲裁期限多长时间 劳动仲裁期限是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁期限是多长时间关于劳动仲裁期限的相关规定，可知提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。...查看全文

律师分析:仅就时间来说，有以下六点规定：一、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一...查看全文

1、劳动仲裁时间为四十五日至六十日。仲裁委会在收到申请之日起五日内决定是否受理，受理后将在四十五日内结束，特殊情况可以延期，延长期限最长不超过十五日。 2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》 第二十九条，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申...查看全文

劳动仲裁的时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效可中止、中断。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的不受时效限制，但劳动关系终止后一年内提出。...查看全文

律师解答： 一般需要三个月左右，但是，仲裁后一般案件会进入诉讼程序，时间较长。具体说来，你先向仲裁机构申请仲裁，这个申请期从你递交材料到受理最长不超过5天，前提是你的申请材料符合受理规定。从受理日至裁决作出之日一般在45天，最长不...查看全文

法律解析： 一般需要三个月左右，但是，仲裁后一般案件会进入诉讼程序，时间较长。具体说来，你先向仲裁机构申请仲裁，这个申请期从你递交材料到受理最长不超过5天，前提是你的申请材料符合受理规定。从受理日至裁决作出之日一般在45天，最长不...查看全文

律师分析： 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动...查看全文

劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵...查看全文

法律分析:申请劳动争议仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因向有关部门请求权利救济等原因仲裁时效中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力等原因仲裁时效中止的，从中止时效的原因消...查看全文

根据《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事...查看全文

律师解答： 不超过十五日。劳动者对用人单位提供的证据持有异议或者予以否认的，劳动者应当提供相应反证据。在举证期限上，为“不超过十五日”。当事人申请证人出庭作证的，只要在举证期限届满前提出即可。对于当事人逾期提交的证据材料，仲裁委员...查看全文

律师分析:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就...查看全文