法律分析：一、入职必须要毕业证原件吗
入职签合同的时候,不需要提供毕业证原件,提交毕业证复印件就可以。
二、员工入职需要准备哪些材料？
1、《个人信息登记表》或者是简历；
2、一寸免冠照片3张；
3、身份证原件或户口复印件；
4、学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；
5、资历或资格证件原件；
6、与原单位解除或终止劳动合同的证明；
7、体检合格证明。
三、没有毕业证能先入职吗？
能不能先入职，是要看入职公司安排的。
1、有些情况下，公司会给一个时间节点，在这之前只要拿到最高学历或者毕业证明即可。入职时间也会在你拿到最高学历之后。
2、还有一些情况，公司并不看中你的最高学历，而是看中你的工作经历和能力。他们会同意用你的前置学历入职，比如没拿到硕士学历的，先用本科学历办入职手续。
入职指的是求职者已经通过招聘单位的审查把关，被招聘单位通知录用，可以进入招聘单位开始试用的这一过程。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第八条
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
