个体户和公司法一样吗
个体工商户并不适用于我国的公司法。我国《公司法》中所称公司有其特定适用范围，其一，依据属地主义原则，为依照《公司法》在中国境内设立的公司;其二，组织形式仅限于有限责任公司和股份有限公司，立法未对其他公司组织形式作规定，在实践中则不允许设立。
个体户和公司的区别
个体工商户和公司的区别主要体现在从设立及责任承担上：
（1）个体工商户，是指有经营能力并依照《个体工商户条例》的规定经工商行政管理部门登记，从事工商业经营的公民。《个体工商户条例》第二条规定，有经营能力的公民，依照本条例规定经工商行政管理部门登记，从事工商业经营的，为个体工商户。
公司是指一般依法设立的，有独立的法人财产，以营利为目的的企业法人。公司的两种主要形式为有限责任公司和股份有限公司。两类公司均为法人，投资者可受到有限责任保护。
（2）个体工商户是由自然人申请，对债务承担连带责任。
公司可以是一人公司，也可以是多人公司。股东承担的是有限责任。《中华人民共和国公司法》第三条规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
个体户可以转为公司吗？
个体户可以转为公司。《个体工商户登记管理办法》第三十九条：个体工商户申请转变为企业组织形式的，登记机关应当依法为其提供继续使用原名称字号、保持工商登记档案延续性等市场主体组织形式转变方面的便利，及相关政策、法规和信息咨询服务。
公司和个人可以签订劳务合同吗
可以。公司和个人建立的不是劳动关系时，就需要签订劳务合同，例如企业返聘退休员、企业雇佣临时性的员工时等情形。根据法律规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
公司和员工可以只签劳务合同吗
公司和员工符合以下条件可以只签劳务合同：录用存续时间不超过六个月的临时性工作岗位的员工；录用为主营业务岗位提供服务的辅助性工作岗位的员工；录用替代原劳动者工作的替代性工作岗位的员工。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条
