湖南省第十二届人大常委会第二十一次会议表决通过了一项修正案，该修正案对陪产假制度进行了修改。具体来说，男方护理假从修正案草案提出的15天调整为20天，而女方的产假则从原来的158天增加到180天。
湖南在参考部分外省规定，考虑要求增加产假、护理假的舆情，以及为了方便母亲哺乳婴儿的情况下，将原来条例中第二十四条“晚育的，除国家规定的产假外增加产假三十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天，男方享受护理假十五天”，修改为“符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假十五天”。这意味着，不管你何时生，生一孩还是二孩，产假拟同享延长60天，加上国家法定的98天，共计158天。
二、男方休陪护假有哪些好处?
男方休“产假”是有很多好处的，有利于产妇和婴儿的健康。女性休产假期间，身体虚弱，当然更需要丈夫的照顾。而且产妇常常会有沉重的心理压力，情绪容易波动，丈夫在身边呵护，能够使妻子和婴儿得到更好的照料，也有助于消除产妇的紧张情绪，对于顺利分娩、产后恢复，以及母乳喂养都有很大帮助。
有利于新生儿智力发育。新生儿虽然不会讲话，视觉也不发达，但他们的感知觉灵敏，这时最易于接受父母的爱抚。父亲的语言、气息会给新生儿一种信息，对宝宝的感知觉发育和日后形成坚强的性格都有好处。据英国剑桥大学的一份研究表明，如果父亲在婴儿早期生活中的参与，会对孩子将来的身心发展产生积极影响，他们在社会交往能力和解决问题能力方面，会表现得更出色，这些都会在若干年后表现出来。
湖南陪产假国家规定2023
律师回答
摘要：湖南省第十二届人大常委会第二十一次会议表决通过了一项修正案，对陪产假制度进行了修改。具体来说，男方护理假从修正案草案提出的15天调整为20天，而女方的产假则从原来的158天增加到180天。这意味着，不管你何时生，生一孩还是二孩，产假拟同享延长60天，加上国家法定的98天，共计158天。男方休陪护假有很多好处，有利于产妇和婴儿的健康，也有利于新生儿智力发育。
延伸阅读
近期，湖南省发布了一项新的陪产假规定，引起广泛关注。根据该规定，男方在妻子分娩后可以享受15天的护理假，而女方则可以享受产假延长60天的待遇。这一规定的出台是为了更好地保障女性在生育过程中的权益，促进社会和谐稳定。
然而，我们也应看到这一规定可能存在的一些问题。首先，对于男方来说，15天的护理假时间可能相对较短，难以满足男方在照顾妻子和婴儿方面的需求。其次，对于女方来说，60天的产假延长可能对她的职业发展产生一定影响，导致她在职场上的地位受到一定程度的影响。
因此，在享受这一规定的权益时，我们应该更加注重平衡和协调。在保障女性权益的同时，也要考虑男性的实际需求，适当延长男方护理假的时间，或者给予女性更多的职业发展支持，以实现双方的权益平衡。
总之，这一规定是为了更好地保障女性在生育过程中的权益，是值得肯定的。但在实施过程中，我们需要更加注重平衡和协调，以实现更好的社会效果。
然而，我们也应看到这一规定可能存在的一些问题。首先，对于男方来说，15天的护理假时间可能相对较短，难以满足男方在照顾妻子和婴儿方面的需求。其次，对于女方来说，60天的产假延长可能对她的职业发展产生一定影响，导致她在职场上的地位受到一定程度的影响。
因此，在享受这一规定的权益时，我们应该更加注重平衡和协调。在保障女性权益的同时，也要考虑男性的实际需求，适当延长男方护理假的时间，或者给予女性更多的职业发展支持，以实现双方的权益平衡。
总之，这一规定是为了更好地保障女性在生育过程中的权益，是值得肯定的。但在实施过程中，我们需要更加注重平衡和协调，以实现更好的社会效果。
结语：男方休陪护假的好处很多,不仅有利于产妇和婴儿的健康,还有助于消除产妇的紧张情绪,对于顺利分娩、产后恢复,以及母乳喂养都有很大帮助。同时,男方休产假也有利于新生儿智力发育,父亲的语言、气息会给新生儿一种信息,对宝宝的感知觉发育和日后形成坚强的性格都有好处。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
女职工劳动保护特别规定：第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第六章 生 育 保 险 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
女职工劳动保护特别规定：第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第六章 生 育 保 险 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
湖南陪产假2023年新规定
一般情况下，夫妻双方结婚后，在妻子怀孕的时候男方是可以享受陪产假的，但是大部分地方的陪产假都只有十五天，所以在请陪产假的时候一定要考虑好什么时候休。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，晖律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮...查看全文
湖南婚假国家规定2023
湖南婚假规定：根据《湖南省人口与计划生育条例》，符合法定生育条件的夫妻，女方除了享受国家规定的产假外，还可增加产假60天，男方享受护理假20天。增加的产假和护理假将被视为出勤。其他省份的婚假、产假和陪产假规定请参考各地相关法规。...查看全文
湖南产假国家规定
法律分析：湖南的产假有158天，其中国家规定的产假时间为98天，增加产假六十天。根据《湖南省人口与计划生育条例条例》的规定，女职工符合规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假六十天。法律依据：《...查看全文
2023湖南产假国家规定是怎样的
《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条和第二十二条主要规定了符合法定生育条件的夫妻可以享受国家规定的产假和护理假，并且可以增加产假六十天。男方可以享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。另外，夫妻自愿终身只生育一个子女的，可...查看全文
河南陪产假国家规定
法律分析：河南的产假为188天，其中国家规定的产假时间为98天，增加产假三个月。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天。法律依据：《女职工劳动保护特别...查看全文
2023年湖南陪产假政策最新规定
湖南省规定符合条件的夫妻可享受额外的产假和护理假，有利于产妇和婴儿的健康。男方休产假有助于照顾产妇和婴儿，减轻产妇的心理压力，促进顺利分娩、产后恢复和母乳喂养。具体操作要根据地方和企业的规定，可向劳动部门咨询相关补助和照顾。...查看全文
湖北最新陪产假国家规定
湖北最新陪产假规定配偶享受15天护理假。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。男方在护理假期间用人单位应视同出勤，对其工资、奖金应该正常发放。不论是生育一孩、还是二...查看全文
广东陪产假国家规定2023
该条例主要规定了符合法律、法规规定生育子女的夫妻可以享受奖励假和陪产假。其中，女方可以享受30天的奖励假，男方可以享受15天的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。同时，新条例还规定了女职工符合法律、法规规定生育...查看全文
最新陪产假国家规定2023
2020年29个省份修改计划生育条例并明确本地陪产假期限的主要思想是，多数地区的陪产假为15天，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久。目前，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天;其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉...查看全文
湖南陪产假规定2024年
湖南陪产假规定湖南省《独生子女父母光荣证》护理假15天职工晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假十二天;晚育的，除国家规定的产假外增加产假三十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天，男方享受护理假十五...查看全文
2023云南省陪产假国家规定是怎样的
2022年云南省陪产假国家规定是根据《云南省人口与计划生育条例》确定的。该条例规定，登记结婚的工作人员可享受15天的婚假，符合生育子女条件的女方可延长生育假60天，男方可享受30天的护理假。此外，接受节育手术的员工也有相应的休假规...查看全文
河南二胎陪产假国家规定2023是什么
河南省第十二届人民代表大会常务委员会第二十二次会议《关于修改〈河南省人口与计划生育条例〉的决定》第四次修正中,对婚假、产假和哺乳假等条款进行了规定。根据国家规定,办理婚姻登记的夫妻可以享受婚假、产假和哺乳假。其中,婚假除了国家规定...查看全文
陪护假国家规定2023
法律主观：多地立法明确独生子女护理假制度，其中福建、湖北、黑龙江、广西、海南、重庆六个省区市在老年人权益保障法配套法规中规定了独生子女护理假。例如《陕西省人口与计划生育条例》设立了独生子女父母陪护假制度。在国家提倡一对夫妇生育一个...查看全文
湖南独生子女陪护假国家规定2024
一般情况下，夫妻双方结婚后，在妻子怀孕的时候男方是可以享受陪产假的，但是大部分地方的陪产假都只有十五天，所以在请陪产假的时候一定要考虑好什么时候休。 湖南陪产假规定 湖南省《独生子女父母光荣证》护理假15天职工晚婚的，除国家规定...查看全文
2023年湖南省陪产假政策
湖南省规定男职工可享受15天的陪产假，根据《民法典》及《计生条例》的相关规定，各单位都应该有男同志的陪产假。虽然劳动法等法律法规并未明确规定陪产假，但各省、自治区、直辖市的计划生育条例中基本都有相关规定。即使没有陪产假的地方，特殊...查看全文
江西陪产假国家规定2023年
江西陪产假规定：符合生育条件的夫妻可享受60天产假和15天男方护理假，工资和福利待遇不变。陪产假期间工资支付方式：1.购买生育保险则按社会平均工资标准支付，超过标准则用人单位补差额；2.未购买生育保险则按职工合同工资标准支付。陪产...查看全文
深圳男陪产假国家规定2023
根据最新《广东省人口与计划生育条例》第三十一条规定,2020年深圳男陪产假时长为15天。而相关法律知识显示,陪产假国家没有统一规定,这个是各个省的规定。因此,具体的规定需要根据不同省份的法规来确定。...查看全文
湖南陪产假2024年新规定
一、湖南陪产假2023年新规定在湖南产假是158天。《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理...查看全文
湖南陪产假2024年新规定
法律分析：1、女职工符合规定生育子女，除享受国家规定的产假外，享受延长生育假60日、男方享受15天陪产假；2、按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，夫妻二人每年各享受5个工作日的育儿假；3、独生子女父母需要护理的，其子女每年有1...查看全文
陪产假 2024陪产假国家规定
生孩子不仅是母亲的事，更是一个家庭的事，在孩子出生后，此时最需要的就是父亲陪伴在妈妈和孩子的身边，所以陪产假就显得尤为重要。那么国家规定陪产假多少天呢，休假期间的工资福利该如何算，每个地区各有不同，就跟着我一起来了解下吧!...查看全文
推荐律师
付璐
北京市-北京市-朝阳区
认证律师行政诉讼、行政诉讼
已服务207人次
热门法律问题
