打暑假工被骗怎么维权-法律问答|晖律网

相关法律问题

问打暑假工被骗怎么维权

法律分析：打暑假工被骗可以到当地劳动行政部门投诉。除此之外，劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，如仲裁仍未解决争议，劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据《劳动法》第七十七条　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事...查看全文

问打暑假工被骗了怎么办

向劳动监察机构投诉反映，投诉时填写投诉表，并提交相关资料：身份证复印件以及证明在该单位工作过的材料，例如合同、工作牌、工服、有单位签名盖章的入职表等。劳动监察机构在调查了解后，如果双方没有直接书面证据，单位又不承认学生在那里工作过...查看全文

问大学生打暑假工被骗怎么办？

答

律师分析：学生因打暑假工被骗怎么维权当学生认为劳动权益受到侵害时,应向劳动监察机构投诉反映,投诉时填写投诉表,并提交相关资料:身份证复印件以及证明在该单位工作过的材料，存在劳动争议的状况下会进行劳动仲裁，确认劳动关系。 ...查看全文

问打暑假工被骗有什么办法？

答

法律解析：为此学生在找暑假工首先要了解工作单位是否合法正规，也要了解相关的法律法规；然后是订立一个合同，明确双方权利义务；若遇到被骗，可以向老师、政府部门或是法律援助机构协助解决，同时还可以向劳动监察机构投诉反映，如果误入传销机...查看全文

问打暑假工被骗有什么办法？

答

律师解答：为此学生在找暑假工首先要了解工作单位是否合法正规，也要了解相关的法律法规；然后是订立一个合同，明确双方权利义务；若遇到被骗，可以向老师、政府部门或是法律援助机构协助解决，同时还可以向劳动监察机构投诉反映，如果误入传销机...查看全文

问暑假工被骗了怎么办？

答

律师分析：可以收集证据，向当地劳动局投诉，或者向法院起诉，要求赔偿相应的损失。法律规定，工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第七十八条工...查看全文

问打暑假工被扣工资怎么办

答

律师分析:1、协商解决劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。2、申请调解当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自...查看全文

问打暑假工被扣工资怎么办？

答

律师分析： 1、协商解决劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。2、申请调解当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自愿选择...查看全文

问暑假工工资被乱扣，如何维权？

答

暑假工提前辞职，用人单位扣工资的，劳动者可向劳动监察部门投诉举报或申请劳动仲裁，要求支付克扣的工资。劳动者有三种途径要求支付工资：1、投诉劳动监察；2、申请劳动仲裁，可要求双倍工资和经济补偿金；3、有欠条的可起诉法院要求支付欠条的...查看全文

问暑假工工资少发怎么维护权益

答

暑假期间,有部分成年的在校学生会通过打暑假工为自己赚取点零花钱,但可能出现一些老板拖欠工资或者少给工资的情况,那么此时处于弱势群体的暑假工应该怎么处理呢?接下来就由的为大家带来暑假工工资少给怎么办的相关法律内容。...查看全文

问打暑假工被中介骗了有什么办法？

答

律师解答：建议报警处理，如果数额较大或者多次作案的可能涉嫌诈骗。公安机关会追究中介的相关责任的。或是直接去劳动局汇报你的具体情况，因为任何正规兼职或全职都是不该上缴任何费用的。【法律依据】：《中华人民共和国刑法》第二百六...查看全文

问打暑假工被开除不发工资怎么办

答

律师分析:向当地劳动监察大队投诉法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报...查看全文

问暑期工打工被骗不给薪资怎么办？

答

律师解答：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人...查看全文

问暑假工被留怎么办？

答

律师分析：第一步：向劳动监察投诉。第二步：向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。第三步：跟老板协商，协商不成就准备好证据到劳动行政部门投诉...查看全文

问暑假工工资未支付，如何维权？

答

如果暑假工没有得到应得的工资,可以向劳动监察部门进行举报,要求发还工资,并得到相应的赔偿。如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,不行的话,可以向法院...查看全文

问辞职后暑假工工资维权攻略

答

劳动关系和拖欠工资需提供相关证据，包括合同、工资发放证明等。无合同时，可使用工作证、招工登记表、考勤记录、证言、录音等作为证据。恶意拖欠工资需支付补偿金。可先协商解决，不成可举报或申请劳动仲裁。不满仲裁结果可在15天内起诉。法律规...查看全文

问暑假打工不发工资怎么办？

答

律师分析： 1、直接找老板协商，虽然双方没有劳动关系，但是双方也成立劳动关系，所以老板一方有及时负工资的义务，因此为避免浪费大家时间跟精力，第一时间还是选择直接找对方协商处理。2、直接找法院起诉，发现找对方协商不成，或是对方不肯协...查看全文

问暑假打工不发工资怎么办

答

1、直接找老板协商，虽然双方没有劳动关系，但是双方也成立劳动关系，所以老板一方有及时负工资的义务，因此为避免浪费大家时间跟精力，第一时间还是选择直接找对方协商处理。2、直接找法院起诉，发现找对方协商不成，或是对方不肯协商的，那么建...查看全文

问暑假打工不发工资怎么办

答

法律分析:1、直接找老板协商，虽然双方没有劳动关系，但是双方也成立劳动关系，所以老板一方有及时负工资的义务，因此为避免浪费大家时间跟精力，第一时间还是选择直接找对方协商处理。2、直接找法院起诉，发现找对方协商不成，或是对方...查看全文

问打暑假工不让走怎么办？

答

律师分析：劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十...查看全文