公司没有缴纳公积金,作为个人也是可以缴纳公积金的,但需要切换成为灵活就业人员。在这里必须有一个前提,那么技术公司没有帮我们购买五险,也没有购买基金,但是个人又不愿意放弃这一份工作,也并不想因此去得罪用人单位,那么可以以自己灵活就业的身份办理相关社保和购买相应的住房公积金。可以到当地的社保局进行办理,如果是想要回老家办理的,也可以回到当地的社保部门办事大厅进行办理。灵活就业的这个身份来办理社保,可以选择一些档次,可以根据自己的能力来选择缴纳的费用不要太高高了,很有可能自己承受不起。各个地区对于灵活就业身份办理社保的社保基数不一样,缴纳的社保比例也不同,已参照当地的技术为标准。个人可以注册个体工商户,这样的话也可以缴纳住房公积金。个体工商户是可以缴纳住房公积金,也可以缴纳五险的,只不过个人缴纳的成本比较高,如果自己工资不是很高,并不建议这么做。毕竟购买五险一金是我国法律规定,要用人单位给劳动者购买的。如果劳动者在工作期间单位并不愿意为自己缴纳社保,我们可以到劳动局或者社保局进行投诉,捍卫自己的合法权益。社保法落实实施已经接近10年的时间,对于劳动者作为弱势群体,在实际操作当中,很多企业都会让员工签署免责条款,是员工自愿放弃社保,这一行为是不合法的,因为为员工缴纳社保和五险一金是用人单位的法定义务,不能够用其他形式来免责,所以对于劳动者来说,如果想要维权,那么需要述职相关证据,比如说劳动合同,工资流水以及工作牌打卡记录这些等等都可以。