现在是乡镇公务员，副科，有机会选调到市里任普通公务员，去吗?
1.平台更高提拔更快。副科级乡镇公务员，在基层乡镇和县直体制，注定了要经历多方磨炼，时间耽误到了路上，结果不一定能得偿所愿，很多人穷一辈子也不一定能突破正科的天花板。而在市级平台，正科职数相对要多很多，即便到市直单位无法任实职副科，但肯定会保留副科待遇。有了基层经历的加持，外加能力本身不弱，只要稍加历练，3-5年在市直机关解决正科的希望很大，绝不会像基层乡镇那样，需要过五关斩六将，一步步苦熬。
2.工资福利待遇更高。基层乡镇在基本工资上与市直单位没有太大区别，但体制内公务员赖以生存的绩效奖励，市直单位标准绝非基层乡镇能够比拟。基层乡镇无非是多了个乡镇工作补贴。而在市直机关，会通过高级别的文明单位奖、平时考核奖等极大地弥补。而且基层乡镇的很多福利待遇并不能准时发放，跟市直机关相比，同一级别乡镇公务员每年至少要低2万左右。
3.社会资源更加便利。地市级集中了全市最优秀的教育、医疗、住房等资源，对于以后孩子的教育、老人的看病、住房条件的改善等绝非基层乡镇和县直单位能比。同时，在市直机关，工作面向的是全市各县区对口县直单位，对上面对的是省厅机构，在资源利用、人际交往、学习培训上，远非一个乡镇的副科级干部能够接触到的便利。
基层乡镇公务员，处在体制内公务员的最末端，有机会更上一层楼，千万不要犹豫徘徊，不到高处就领略不到高处的风景。
