没有法律规定,劳动者第一次交社保要交三个月的,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保,用人单位一次扣取劳动者三个月的社保个人部分是不合理的,通常属于用人单位为了方便自己内部的操作实施的违规操作,劳动者可以向用人单位所在地的社保局进行投诉。也可以到用人单位所在地的劳动者也仲裁委员会申请劳动仲裁。《社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
一次性缴社保只能是补缴以前的,如果你想一次性缴16年17年18年等,是不可行的,因为社保基数每年都有变动,只能按月的缴
社保都是按月缴纳,每月中旬扣除当月费用,不可以一次性缴清3个月的费用
社保可以在退休的时候,办理一次性补缴的,之前没有社保帐号,也是不能补缴的
如果交当年的最多交一年,如果补交当年以前的则不限,随便交!社保补缴方式:以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;
如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;
缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:
职工档案和养老保险手册;
《补缴基本养老保险费申请表》;
劳动合同、工资发放明细表等;其他相关材料。为弥补因企业迟缴职工养老保险费,造成职工个人账户金额损失,补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下:
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。
按照正常来说,实习期就应该交社保,一般的单位具体操作是转正就买,应该缴纳6个月的社保,补缴3个月还没给你补缴完。
对的你在公司上班之日起就需要给你参保,你缴纳几个月公司就需要给你缴纳几个月。
正常应该是扣六个月的啊,因为适用期也是要参加社会保险的啊。