根据《民事诉讼法》第一百三十五条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。根据最高人民法院《关于适用〈中华人民共和...查看全文

根据我国《民事诉讼法》，房屋纠纷案件一般需要3到6个月审理，最长不超过1年。根据法律规定，适用普通程序审理的案件应在立案后6个月内审结，特殊情况可延长6个月，需进一步延长需上级法院批准。...查看全文

房产纠纷仲裁时间取决于程序类型，一般为2-4个月。仲裁费用包括案件受理费和案件处理费，后者涵盖评估、勘测、鉴定等费用。当事人可先协商解决纠纷，如无法达成一致意见，可申请仲裁。提交材料需按规定程序，由仲裁部门合法处理。...查看全文

买卖合同纠纷一般六个月可以下来，但前提是合同买卖纠纷案件适用的是普通程序，如果有特殊情况的，还可能延长六个月。如果案件适用的是简易程序，那一般三个月能审理结束，有特殊情况的，可延长一个月。 合同买卖纠纷需要多久判的下来 合同买卖纠...查看全文

不一定的。依据劳动争议调解仲裁法的规定，出现工资纠纷申请调解的，劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未能调解完成的，可以申请劳动仲裁。 做半个月离职有工资吗 上班半个月，辞职后也是有工资的，工资根据工作天数来确定应发工资额。...查看全文

遗产官司是民事诉讼的一种，根据民事诉讼法规定，法院应在规定期限内审理完结。一审案件应在三个月内审完，上诉案件应在三个月内审结，但有特殊情况可延长。...查看全文

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲...查看全文

人民法院适用普通程序审理的遗产继承纠纷案，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。人民法院适用简易程序审理的遗产继承纠纷案，应当在立案之日起三个月内审...查看全文

劳动合同纠纷仲裁后一审判决，劳动仲裁60天内结案，如果再上诉至法院：1、人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结；2、人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长...查看全文

普通房产纠纷起诉一般需6个月结案，特殊情况可延长。起诉需准备起诉状、身份证明、住址证明、委托书、合同等材料。房产纠纷结案时间取决于案件难易程度，法院可延长审理时间，但无具体开庭时间规定。...查看全文

房产官司属于民事纠纷，审理时间根据程序不同而定。简易程序审理的民事案件在三个月内作出判决，普通程序审理的民事案件在六个月内作出判决。延长审理时间需要院长或上级法院批准。上诉案件的审限为3个月或30天，不可延长。再审案件的审限依据适...查看全文

律师分析： 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 ...查看全文

保证合同纠纷如果采取诉讼的方式，一般在六个月内解决。保证合同纠纷一般属于人民法院应适用普通程序审理的案件，一审普通程序审理的案件应当自立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，可以延长六个月。 保证合同纠纷怎么解决 保证合同纠...查看全文

劳动纠纷需在四十五天内完成仲裁裁决，复杂案件最多延期十五天。逾期未裁决可向法院提起诉讼。被申请人应在十天内提交答辩书，不影响仲裁程序。当事人需提供证据，用人单位须在指定期限内提供相关证据。劳动争议仲裁公开进行，可延期开庭，拒不到庭...查看全文

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。...查看全文

法律解析： 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 ...查看全文

合同纠纷如果采取诉讼的方式，最快可以在三个月内解决。人民法院适用普通程序审理的民事案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。可以适用简易程序审理的...查看全文

法律分析:仲裁庭解决劳动纠纷，一般需要四十五日。该期限从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日算起；如果案情复杂的，则经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延长十五日，但要书面通知各当事人。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

法律分析:仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼...查看全文

劳动纠纷诉讼程序一般六个月内出结果。我国《民事诉讼法》规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。 劳动仲裁程序多久...查看全文