法院起诉拖欠工资需要多少钱-法律问答|晖律网

摘要：法院起诉拖欠工资需要的费用根据金额比例不同而定，拖欠工资起诉的诉状需要包括原告和被告的身份信息以及诉讼请求和事实理由，拖欠工资需要提供能证明劳动关系和拖欠工资的证据，用人单位应当提供与争议事项相关的证据。法院起诉拖欠工资的费用根据金额比例不同而定，拖欠工资起诉的诉状需要包括身份信息、诉讼请求和事实理由，拖欠工资需要提供劳动关系和拖欠工资的证据，用人单位应当提供相关证据。

一、法院起诉拖欠工资需要多少钱
法院起诉拖欠工资需要的费用如下：
1.不超过1万元的，每件交纳50元;
2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳;
3.超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳;
4.超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳;
5.超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳;
6.超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳;
7.超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳;
8.超过500万元至1000万元的部分，按照0.7%交纳;
9.超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6%交纳;
10.超过2000万元的部分，按照0.5%交纳。
二、拖欠工资起诉怎么写诉状
拖欠工资起诉如下诉状：
1.原告的身份信息。原告是个人的，应当写明原告方姓名、性别、出生日期、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；原告方如果是法人或者其他组织的，应当写明法人或其他组织的名称、住所，另还需写明法人的法定代表人或者其他组织的主要负责人的姓名、职务，以及法人或其他组织的联系方式。
2.被告的身份信息。内容要求与原告的身份信息一致。
3.诉讼请求。诉讼请求涉及给付义务的，应当具有可执行性。
4.简要陈述诉讼请求所依据的事实与理由。
三、拖欠工资需要什么证据
1.能证明存在劳动关系的证据，包括工作证或工作牌、有公司名称的工装、考勤记录等；
2.能证明拖欠工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。
3.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；
4.用人单位不提供的，应当承担不利后果。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

法院起诉拖欠工资需要多少钱

问向法院起诉拖欠工资需要多少钱？

问公司拖欠工资去法院起诉需要多少钱

问拖欠工资去法院起诉要多少钱

问拖欠工资去法院起诉要多少钱

问到法院起诉拖欠工资要多少钱

问起诉拖欠工资需要多少钱？

问拖欠工资法院起诉费多少钱

问拖欠工资法院起诉费多少钱

问劳动争议拖欠工资5000元，需要向法院起诉多少钱

问拖欠工资提起诉讼要多少钱

问老板拖欠工资去法院起诉需要钱吗

问老板拖欠工资去法院起诉需要钱吗？

问老板拖欠工资去法院起诉需要钱嘛？

问拖欠工资起诉费多少钱

问劳动争议拖欠工资5000元，需要起诉给法院交多少钱?

问欠钱去法院起诉需要多少钱

问起诉工资拖欠诉讼费多少钱

问拖欠工资起诉费用多少钱

问欠工钱去法院起诉要多少钱

问拖欠工资上诉要多少钱

推荐律师

马金库