法律分析： 工程合同是需要质保金的。质保金是信誉录会员对自己企业信誉的质量保证金，作为工程款的一部分，逾期未支付时通常应适用于工程合同中关于发包人逾期支付工程款的违约责任。 法律依据 《建设工程质量保证金管理办法》 第二条 本办法...查看全文

法律分析:工程合同不是必须要质保金。履约保证金、质保金等都是可行的可以担保工程顺利完成的方式。如果在工程项目竣工前，承包人已经缴纳履约保证金的，则发包人不得同时预留工程的质量保证金。法律依据:《建设工程质量...查看全文

工程合同不一定需要质保金，可以通过履约保证金、质保金等方式来确保工程顺利完成。如果承包人在工程项目竣工前已经交纳了履约保证金，发包人就不能同时要求保留工程的质量保证金。...查看全文

工程合同必须要约定质保金。根据我国《建设工程质量保证金管理暂行办法》第三条的规定，发包人应当在招标文件中明确保证金预留、返还等内容，并与承包人在合同条款中对涉及保证金的下列事项进行约定：(一)保证金预留、返还方式;(二)保证金预留...查看全文

法律分析：一、法律规定建筑工程必须质保金吗是的。工程质保金的预留是必须的，国务院有关部门对于工程质保金特地下调了相关的比例，也是体现了对于质保金的注重程度。“质保金”是信誉录会员对自己企业信誉的质量保证金。...查看全文

根据相关法律规定，工程合同必须约定质保金。发包人应在招标文件中明确保证金预留和返还等内容，并与承包人在合同中约定保证金的预留、返还方式、比例和缺陷责任等事项。...查看全文

法律分析:工程合同是必须要约定质保金的。根据相关法律规定。发包人应当在招标文件中明确保证金预留、返还等内容，并与承包人在合同条款中对涉及保证金的保证金预留、返还方式、比例、缺陷责任等事项进行约定。法律依据:...查看全文

工程合同必须要质保金。质量保证金作为一种特定的货款，可以是质量保证金，也可以是质量保证金。质量保修金由双方约定从应付合同价款中预留。当标的物出现质量问题，需要维修时，用于支付维修费用。质量保证金是指施工单位根据施工单位的要求，在签...查看全文

法律分析：一、工程合同里质保金是否必须要约定工程质保金的预留是必须的，国务院有关部门对于工程质保金特地下调了相关的比例，也是体现了对于质保金的注重程度。“质保金”是信誉录会员对自己企业信誉的质量保证金。信誉录会员不仅要...查看全文

法律分析：一、施工合同必须签订质保金吗施工合同不是必须约定质保金。一般在合同中都会约定质保金的金额，用做保证与保修，但这不是必须的。发包人与承包人在建设工程承包合同中约定，从应付的工程款中预留，用以保证承包人在缺陷责任...查看全文

法律分析：民法典里没有具体规定质保金的多少，但是建设部有一个格式合同，规定的质保金是工程总造价的5%，一般工程都依据此比例执行。在质保期内，施工单位有对所建工程维修的义务，如果不尽此义务，那么建设单位可以另找他人进行维修，所需费用...查看全文

婚前财产协议不需要公证，但公证后可得到法律保护。男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的归属方式，应采用书面形式。如果没有明确约定，则适用相关法律规定。这些约定对夫妻双方都有法律约束力。...查看全文

继承人只需清偿被继承人法定遗产内的税款和债务，超出部分自愿偿还，放弃继承的不负清偿责任。分割遗产时应清偿税款和债务，但为缺乏劳动能力又无生活来源的继承人保留必要遗产。...查看全文

法律分析：一、建设工程质保期国家规定 国务院《建设工程质量管理条例》第40条规定:在正常使用条件下，建设工程的最低保修期限： (一)基础设施工程、房屋的地基基础工程和主体结构工程，为设计文件规定的该工程的合理使用年限; (二...查看全文

犯罪嫌疑人和被告人可以委托一至二人担任辩护人，其中可以包括律师、人民团体或犯罪嫌疑人、被告人所在单位推荐的人、监护人或亲友。被执行刑罚或剥夺限制人身自由的人不能担任辩护人，被开除公职及律师、公证员执业证书的人亦不能，但犯罪嫌疑人、...查看全文

工程质保金是指工程发包人和承包人在合同中约定，用来对工程可能出现的缺陷进行维修的资金。在工程合同中质保金不是必须要约定的，但是一般在合同中都会约定质保金的金额，用做工程质量的保证与保修。质保金也是工程款的一部分。根据规定，发包人应...查看全文

认定工龄不一定需要劳动合同。通常有根据工龄的长短时间来认定职称的，如果劳动者他在参加工作时就写明了入职日期，也是可以根据他的入职日期来计算工龄的，而劳动合同中不一定需要写入工龄，因为不写工龄，也不影响劳动合同的生效性。...查看全文

法律解析： 工伤认定不一定需要劳动合同。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定。申请工伤时只要提交能证明双方存在事实劳动关系的证明材料即可，并非一定需要劳动合...查看全文

律师分析： 工伤认定不一定需要劳动合同。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定。申请工伤时只要提交能证明双方存在事实劳动关系的证明材料即可，并非一定需要劳动合...查看全文

法律解析： 工伤认定不一定需要劳动合同。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定。申请工伤时只要提交能证明双方存在事实劳动关系的证明材料即可，并非一定需要劳动合...查看全文