法律解析:
现在的产假是98天,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
【法律依据】:
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法律解析:
现在的产假是98天,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
【法律依据】:
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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法律解析: 现在的产假是98天,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休...查看全文
产假时间一般有98天。产假的一般规定如下:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月...查看全文
158天的产假可以是这样算的:98天+30天延长的产假+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),合起来就是158天。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,但当地对职工产假另有规定的,按其规...查看全文
法律解析: 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的...查看全文
法律解析: (一)正常分娩的,休产假98天,其中产前可以休假15天(二)难产或者实施剖宫产手术分娩的,增加产假15天(三)生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天(四)怀孕不满4个月流产的,休产假15天(五)怀孕满4个月不满...查看全文
法律解析: 正常产假98天,最多可休158天。 【法律依据】: 《四川省人口与计划生育条例》第二十六条 符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福...查看全文
法律解析: (一)正常分娩的,休产假98天,其中产前可以休假15天(二)难产或者实施剖宫产手术分娩的,增加产假15天(三)生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天(四)怀孕不满4个月流产的,休产假15天(五)怀孕满4个月不满...查看全文
法律解析: 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的...查看全文
律师分析: 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的...查看全文
法律解析: 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的...查看全文
法律解析: (一)正常分娩的,休产假98天,其中产前可以休假15天(二)难产或者实施剖宫产手术分娩的,增加产假15天(三)生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天(四)怀孕不满4个月流产的,休产假15天(五)怀孕满4个月不满...查看全文
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法律解析: (一)正常分娩的,休产假98天,其中产前可以休假15天(二)难产或者实施剖宫产手术分娩的,增加产假15天(三)生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天(四)怀孕不满4个月流产的,休产假15天(五)怀孕满4个月不满...查看全文
法律解析: 正常产假98天,最多可休128天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职...查看全文
产假和护理假是符合法律规定的,女职工可以享受98天的产假,男方可以享受20天的护理假。根据具体情况,女职工可能会有额外的产假,如难产或多胞胎生育。对于流产的情况,怀孕未满4个月的女职工享受15天产假,怀孕满4个月的女职工享受42天...查看全文
女职工产假规定根据不同情况有所不同,但一般为98天,其中产前可以休假15天。难产或生育多胞胎的,可以增加产假15天。怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。此外,女职工在产假期间工资照发,并享受相...查看全文
不会判刑,有证据证明对方出轨或者重婚的,法院会在抚养权和财产分割上倾向于你,你可以拿到夫妻共同财产的七成以上,同时还可以根据妇女权益保护法提出赔偿。这是在你可以明确夫妻共同财产数目的情况下,法院所做的分割比例。 判刑后发现漏罪怎么...查看全文
法律解析: 产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假42天。 【法律...查看全文
四川省绵阳市三台县的女职工,怀孕后可以享受法定产假长达98天,加上四川省奖励的产假60天,总计达到158天。如果女职工在怀孕未满4个月时流产,可以享受15天的产假;如果怀孕满4个月时流产,可以享受42天的产假。...查看全文
法律解析: 产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假42天。 【法...查看全文
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