加班的时薪应不低于-法律问答|晖律网

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问他加班的时薪应不低于

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法律分析：加班的时薪应不低于工资的150%；休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班的应支付不低于工资300%的报酬。法律依据：_x000D_ 《...查看全文

问加班的时薪应不低于多少

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法律分析：加班的时薪应不低于其基数的150%；休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班的应支付不低于工资300%的报酬。法律依据：《工资支付暂行规...查看全文

问工作日加班的时薪应不低于

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法律分析：工作日加班的时薪应不低于工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条_x0...查看全文

问加班到晚上11点,加班的时薪应不低于

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法律分析：加班到晚上11点，加班的时薪应不低于150%；休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。法律依据...查看全文

问加班的时薪应不低于平时的几倍

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法律分析：加班的时薪应不低于平时的1.5倍。休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班的应支付不低于工资300%的报酬。法律依据：_x000D_ 《...查看全文

问加班的时薪应不低于平时时薪的多少

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法律分析：加班的时薪应不低于平时时薪的150%；休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班的应支付不低于工资300%的报酬。法律依据：_x000D_...查看全文

问加班到晚上十一点,加班的时薪应不低于

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法律分析：加班到晚上十一点，加班的时薪应不低于工资的150%；休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。法...查看全文

问加班到晚上11点,加班的时薪应不低于多少

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问加班到晚上11点加班的时薪应不低于多少

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法律分析:工作日加班到晚上11点加班的时薪应不低于平时时薪1.5倍的加班时薪；在休息日加班又不安排补休的，不低于平时时薪2倍的加班时薪；在法定节假日加班的支付不低于平时时薪3倍的加班时薪。加班费指劳动者按照用人单位生产和工...查看全文

问工作日加班到晚上11点加班的时薪应不低于

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法律分析：工作日加班到晚上11点加班的时薪应不低于工资基数的150%。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。法律依据：《工资支付暂行...查看全文

问加班的时薪应该不低于

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法律分析：加班的时薪应该不低于工资基数的150%；休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班的应支付不低于工资300%的报酬。法律依据：《工资支付暂...查看全文

问在工作日加班到晚上11点,加班的时薪应不低于

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法律分析：在工作日加班到晚上11点，加班的时薪应不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。法律依据：_x000...查看全文

问工作日加班到晚上11点,那加班的时薪应不低于

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法律分析：工作日加班到晚上11点，加班的时薪应不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。法律依据：_x000D...查看全文

问工作日加班到晚上11点,加班的时薪应不低于多少

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问加班的时薪不应该低于

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法律分析：劳动者工作日的加班时薪不能低于平时工资的1.5倍；如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的3倍支付加班工资；如果休息日用人单位安排劳动者加班的，不安排补休，则应按照不低于劳动...查看全文

问工作日加班的时薪应该不低于？

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律师分析：工作日加班工资不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳...查看全文

问工作日加班的时薪应该不低于

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法律解析：工作日加班工资不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。【法律依据】: 《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳...查看全文

问工作日加班的时薪应该不低于

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法律分析：工作日加班的时薪应该不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条...查看全文

问工作日加班的时薪应该不低于

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法律分析:工作日加班工资不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条用...查看全文

问加班的时薪不应该低于多少

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加班时薪应不低于平时工资的1.5倍，节假日加班应不低于3倍，休息日加班应不低于2倍。职工自愿加班视公司规定而定，若无规定则无加班费，但节假日加班应支付加班费。用人单位若不支付加班费，劳动行政部门可责令支付，并追加赔偿金。...查看全文