合法的劳动合同应该包括哪些内容?

律师回答

律师分析:

正规合法的劳动合同应具备《劳动合同法》规定的合同期限、工作内容和地点、休息休假、劳动报酬、社会保险,以及劳动保护、劳动条件和职业危害防护等内容。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
劳动合同的内容应该包括哪些?

劳动合同的内容包括以下几点:1、合同期限、试用期限;2、企业的生产或工作条件。包括对劳动者的政治思想、职业道德、业务技术、安全生产等方面的教育培训;劳动防护用品、工作必须的劳动工具、工作环境等;3、劳动报酬和保险福利待遇。包括劳动...查看全文

劳动合同应该包括哪些内容?

劳动合同的内容包括以下几点:1、劳动合同期限和试用期限。2、工作内容和工作时间。3、劳动报酬和保险、福利待遇。4、生产条件或工作条件。5、劳动纪律和政治待遇。6、劳动合同的变更和解除。7、违约责任。8、当事人约定的其他事项。9、劳...查看全文

劳动合同的内容应包括哪些

1)劳动合同期限 法律规定合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限,合同期限没有具体时间约定,只约定终止合同的条件,无特殊情况,这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年令;以完成一定的工作为期限,...查看全文

劳动合同应包括哪些内容?

劳动合同应包括以下八项内容:第一、用人单位的名称、住所和法定代表人或者是主要负责人的名字。第二、劳动者的姓名住址和有效的身份信息。第三、劳动合同期限。第四、工作的内容以及工作的地点。第五、具体的工作时间和休假的规定。第六、劳动报酬...查看全文

简单劳动合同应该包括哪些内容?

劳动合同的内容有: 根据《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和...查看全文

合法的劳动协议应该包括哪些内容?

律师解答: 正规合法的劳动合同应具备《劳动合同法》规定的合同期限、工作内容和地点、休息休假、劳动报酬、社会保险,以及劳动保护、劳动条件和职业危害防护等内容。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备...查看全文

合同应该包括哪些内容

法律分析: 合同应该包括合当事人基本信息、合同标的、标的物数量、标的物质量、价款或者报酬、合同履行期限、履行地点和方式、违约责任、争议解决方式等内容,合同需双方签字后才能生效。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第四百七十条 ...查看全文

合同应该包括哪些内容

法律分析:合同应该包括合当事人基本信息、合同标的、标的物数量、标的物质量、价款或者报酬、合同履行期限、履行地点和方式、违约责任、争议解决方式等内容,合同需双方签字后才能生效。法律依据:《中华人民共和...查看全文

劳动合同的内容应当包括哪些

法律分析:劳动合同的内容应当包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容,当事人也可以协商约定其他内容。法律依据:《《中华人民共和国劳动法...查看全文

劳动合同应当包括哪些内容

劳动合同的内容有:(一)用人单位基本信息;(二)劳动者基本信息;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应...查看全文

劳动合同应当包括哪些内容?

律师分析: 劳动合同的内容有:(一)用人单位基本信息;(二)劳动者基本信息;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律...查看全文

劳动合同应该包括哪些方面的内容呢

法律分析:劳动合同应该包括这些方面的内容:_x000D_ 1、劳动合同期限;_x000D_ 2、工作内容和工作地点;_x000D_ 3、工作时间和休息休假;_x000D_ 4、劳动者和用人单位的必要信息;_x000D_ 5...查看全文

劳动合同的内容包括哪些

法律分析:   签订劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定,当事人必须履行劳动合同规定的义务。   根据《劳动法》第十九条的规定,劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:   (一)劳动合同...查看全文

劳动合同包括哪些内容

劳动合同应当具备以下条款: 1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。 3.劳动合同期限。 4.工作内容和工作地点。 5.工作时间和休息休假。 6.劳动报酬。...查看全文

劳动合同包括哪些内容?

律师分析: 劳动合同应当具备以下条款: 1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。 3.劳动合同期限。 4.工作内容和工作地点。 5.工作时间和休息休假。 6...查看全文

劳动合同包括哪些内容

法律分析:劳动合同应当具备以下条款:1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。3.劳动合同期限。4.工作内容和工作地点。...查看全文

劳动合同包括哪些内容

法律解析: 劳动合同应当具备以下条款: 1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。 3.劳动合同期限。 4.工作内容和工作地点。 5.工作时间和休息休假。 6...查看全文

劳动合同包括哪些内容

法律分析:劳动合同包括下列内容:单位与劳动者的名称或者姓名、住址等信息;劳动合同的期限;劳动者工作的内容、地点、时间;劳动者的工资;社保;以及试用期的期限和工资等。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

劳动合同台账应包括哪些内容

劳动合同台账表是为了方便管理单位员工劳动合同而设立的登记表,主要内容包括员工信息、合同日期、续签情况、合同变更、解除和终止等。建立各类台账、分类保管、全面分析是劳动合同管理的基础工作,台账种类应包括员工登记表、劳动合同台账、员工统...查看全文

劳动合同的法定内容包括哪些

法律解析: 劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分,劳动合同的八条必备条款:1、劳动合同期限。2、工作内容和工作时间。3、劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施,女工和未成年人的特殊保护,以及为劳动者提...查看全文