律师分析： 单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起30日以内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日...查看全文

师解答 1、申请工伤认定的时效是发生工伤后，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据《工伤保险条例》的规定，发生工伤后，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的，工伤职工或其近亲属可以...查看全文

工伤认定需在事故发生或诊断为职业病后30日内向社保部门申请，可适当延长。若用人单位未申请，职工可在1年内向劳动保障部门申请。省级社保部门应办理工伤认定，若未申请，费用由用人单位承担。...查看全文

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害及受...查看全文

法律分析： 申请工伤认定的时效：《工伤保险条例》第十七条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定...查看全文

法律分析：申请工伤认定的时效：《工伤保险条例》第十七条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工...查看全文

律师分析： 申请工伤认定的时间是：用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 【...查看全文

申请工伤认定的时间是：用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。...查看全文

法律分析:申请工伤认定的时间是：用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。...查看全文

律师分析： ，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤...查看全文

法律分析:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。法律依...查看全文

《工伤保险条例》中规定了社会保险行政部门对工伤认定申请的时限和程序，包括调查事故经过、准备申请材料、联系劳动部门等。同时，如有不支持的情况，可以考虑其他程序或行政复议、行政诉讼等方式解决。...查看全文

法律分析:申请工伤认定的时效:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。...查看全文

1、工伤认定后申请仲裁的时效是1年，根据规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同...查看全文

工伤认定时效为1年，用人单位应在一个月内申请，否则工伤职工可在一年内申请。根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和场所内受伤、从事与工作有关的工作前后受伤、履行工作职责受伤、患职业病、工作外出期间受伤、上下班途中受伤以及其他...查看全文

法律解析： 工伤认定的申请时限：用人单位应当在一个月内申请，工伤职工可以在一年内申请。 【法律依据】: 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤...查看全文

法律分析:工伤认定的申请时限：用人单位应当在一个月内申请，工伤职工可以在一年内申请。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，...查看全文

法律分析:申请工伤认定，若由用人单位进行申请的，时效期限为自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；若用人单位在期限内未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起...查看全文

工伤认定时效超过处理方法：1、用人单位申请工伤认定时效超过，1年内劳动者或者其近亲属、工会组织可申请；2、劳动者申请时效也超过，通过协商、调解等方法解决用人单位和劳动者纠纷；3、劳动者可以向人民...查看全文

法律分析:工伤认定的申请时间一般有三十日。用人单位应当自事故伤害发生之日或者员工被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，为员工申请工伤认定；如果单位未申请的，则员工可以在一年内自行提出申请。法律依据:《《工伤保...查看全文