劳动合同不按手印有效吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同不按手印有效吗？

法律分析：一、劳动合同不按手印有效吗？有效，签字与按手印有同等法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。...查看全文

问劳动合同只签字不按手印有效吗

有效。有效劳动合同，是指具有法律约束力的劳动合同。劳动合同依法成立，从劳动合同成立之日或者劳动合同约定生效之日起，就具备法律效力，即在劳动合同双方当事人之间形成劳动法律关系，并对劳动合同双方当事人产生法律约束力，达到合同双方当事人...查看全文

问劳动合同只签字不按手印有效吗

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法律分析:有效。有效劳动合同，是指具有法律约束力的劳动合同。劳动合同依法成立，从劳动合同成立之日或者劳动合同约定生效之日起，就具备法律效力，即在劳动合同双方当事人之间形成劳动法律关系，并对劳动合同双方当事人产生法律约束力，...查看全文

问劳动合同按手印有效吗

答

法律分析：劳动合同只按手印，有效力，但是必须是双方当事人都按手印才有效力。劳动合同一般是由用人单位与劳动者协商一致后，共同在劳动合同文本上签字或者盖章才生效，而按手印也是一种有效的签字方式。法律依据：《中华...查看全文

问劳动合同按手印有效吗？

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法律分析：一、劳动合同按手印有效吗?劳动合同按手印有效，签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这...查看全文

问劳动合同只按手印有效吗

答

劳动合同只按手印有效力吗有。签字与按手印有同等法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”也就是说，签字或盖章任一形式都行，只...查看全文

问劳动合同按手印才有效吗?

答

劳动合同签字与手印具有同等效力，代理人签订劳动合同需劳动者追认。依据《劳动合同法》和《民法典》相关条款规定，劳动合同应由双方协商一致并在文本上签字或盖章生效。合同书形式订立的合同，在双方签字、盖章或按指印前一方已履行主要义务且对方...查看全文

问劳动合同没按手印有效吗

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法律分析：一、劳动合同没按手印有效吗有效，签字与按手印有同等法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”...查看全文

问劳动合同未按手印有效吗

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法律分析：一、劳动合同未按手印有效吗《民法典》第四百六十四条：“合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。”由此可见，合同本质上是一种合意，合同的成立意味着各方当事人的意思表示一致。劳动合同生效，是指劳动合...查看全文

问劳务合同不按手印有效吗

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根据《劳动合同法》第十六条规定，只要劳动合同文本上有用人单位和劳动者签字或盖章，即可生效。同时，《民法典》第四百九十条规定，只要当事人均签名、盖章或按指印时合同成立，即使未按手印也有效。法律、行政法规规定或当事人约定采用书面形式订...查看全文

问劳动合同要按手印才有效吗

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劳动合同要按手印吗法律上没有规定公司在与员工签订劳动合同时,需要员工按手印。签字和按手印是具有同等效力,合同中有签名就不必按手印...查看全文

问劳动合同要按手印才有效吗

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劳动合同的签订并不要求按手印，仅需双方签字或盖章。无效劳动合同可能因合同主体不合格、合同内容不合法、意思表示不真实或合同形式不合法而被确认无效。...查看全文

问劳动合同只按手印有效力吗

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法律分析:劳动合同只按手印，有效力，但是必须是双方当事人都按手印才有效力。劳动合同一般是由用人单位与劳动者协商一致后，共同在劳动合同文本上签字或者盖章才生效，而按手印也是一种有效的签字方式。法律依据:《《中...查看全文

问劳动合同没有按手印生效吗

答

有效，用人单位与劳动者经过协商一致，在共同阅读并知晓劳动合同的所有内容后，在劳动合同文本最后的签章确认处签名或盖章才发生签订劳动合同的法律后果，该劳动合同才对双方具有法律约束力，并不要求捺印。...查看全文

问劳动合同没有按手印生效吗

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法律分析:劳动合同没有按手印，劳动者签字一样有效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。下列劳动合同无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强...查看全文

问签劳动合同没有按手印有效吗？

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律师分析：劳动合同没有按手印生效,签字与按手印有同等法律效力。用人单位与劳动者经过协商一致,在劳动合同文本最后的签章确认处签名或盖章才发生签订劳动合同的法律后果,该劳动合同才对双方具有法律约束力,并不要求手印。【法律依据】：...查看全文

问签劳动合同没有按手印有效吗?

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签字与按手印具有同等法律效力，用人单位和劳动者在共同阅读并知晓劳动合同内容后，在签章确认处签名或盖章才发生法律后果，劳动合同对双方具有法律约束力，无需捺印。...查看全文

问签劳动合同没有按手印有效吗？

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法律解析：劳动合同没有按手印生效,签字与按手印有同等法律效力。用人单位与劳动者经过协商一致,在劳动合同文本最后的签章确认处签名或盖章才发生签订劳动合同的法律后果,该劳动合同才对双方具有法律约束力,并不要求手印。【法律依据】：...查看全文

问签劳动合同没有按手印有效吗

答

法律分析:劳动合同没有按手印生效,签字与按手印有同等法律效力。用人单位与劳动者经过协商一致,在劳动合同文本最后的签章确认处签名或盖章才发生签订劳动合同的法律后果,该劳动合同才对双方具有法律约束力,并不要求手印。...查看全文

问劳动合同在哪按手印有效

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劳动合同签字或盖章生效，不要求捺印。劳动合同应以书面形式签订，用人单位和劳动者各执一份。合同应明确工作内容、条件、报酬等。劳动合同期限可根据协商确定，分为固定期限、无固定期限和以工作任务为期限。劳动合同应包含必备条款，也可约定试用...查看全文