法律分析：一、劳动仲裁多久能拿到赔偿费
劳动仲裁索要工资在仲裁裁决生效后能得到赔付。若用人单位与劳动者产生劳动争议，是不属于终局裁决的，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内，未向人民法院提起诉讼的，裁决书发生法律效力。
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第四十七条
下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
二、劳动仲裁可以委托律师办理吗
劳动仲裁可以委托律师办理，当事人可以委托律师参加仲裁活动，向劳动仲裁委提交当事人签名或盖章的委托书即可，委托书要载明委托权限，是否委托律师由当事人自己视情况决定。劳动仲裁请律师出庭收费应当是根据案件的复杂程度，还有就是双方当事人协商的结果来进行不同的判断的，比如说如果是按照件数来进行收费的话，一般的案件民事就是大概在几千元左右。
三、劳动仲裁怎么收集证据
劳动仲裁收集证据的方式如下：
1.可以自行保存好自己手上的证据，包括劳动合同、工作证、员工证、工资条、社保缴费证明、相关聊天记录、公司内部相关通知等；
2.向同事收集相关证人证言；
3.向工商部门获取用人单位的工商注册信息资料；
4.其他与自己主张有关的证明材料。
如果是劳动者无法提供的，由用人单位掌握管理的有关证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第四十七条
下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
