劳动法不签劳动合同怎么办 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动法不签劳动合同怎么办？

律师分析：劳动法不签劳动合同的，劳动者可以在自入职之日起超过一个月不满一年的时候，要求用人单位每月支付二倍的工资。法律上规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当...查看全文

问劳动法不签劳动合同怎么办

答

劳动法不签劳动合同的，劳动者可以在自入职之日起超过一个月不满一年的时候，要求用人单位每月支付二倍的工资。法律上规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起...查看全文

问劳动法规定：不满6个月签劳动合同算违法，怎么办？

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工作三个月未签劳动合同，用人单位应支付劳动者双倍工资。《劳动合同法》规定，用工一个月内未签订劳动合同，单位应支付劳动者双倍工资。劳动关系满一年未签订书面合同，视为无固定期限合同。劳动合同期限内，试用期不得超过六个月。劳动者应保护自...查看全文

问劳动单位不签劳动合同怎么办

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法律分析：没签劳动合同单位违反劳动法，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申...查看全文

问劳动法不签劳动合同怎么处理？

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律师分析：用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》第十条规定，劳动者可以根据相关规定，从未签合同满一个月的次日起补偿二倍工资，最多补偿11个月的，并补签合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，...查看全文

问劳动法不签劳动合同怎么处理

答

法律解析：劳动法不签劳动合同的，劳动者可以在自入职之日起超过一个月不满一年的时候，要求用人单位每月支付二倍的工资。法律上规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当...查看全文

问劳动法不签劳动合同怎么赔偿

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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起...查看全文

问劳动法不签劳动合同怎么处理

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问不签劳动合同怎么办

答

法律分析：不签劳动合同，劳动者可向当地劳动局举报，用人单位应当自第二月起支付两倍工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...查看全文

问劳动者不愿签定劳动合同怎么办

答

未与用人单位订立书面劳动合同的劳动者应被支付经济补偿，用人单位需书面通知终止劳动关系。根据劳动合同法第八十二条，用人单位需支付两倍工资并重新订立合同。经济补偿按劳动年限支付，每满一年支付一个月工资。如果月工资高于当地平均工资三倍，...查看全文

问公司与劳动者不签劳动合同劳动者怎么办

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建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。所以，劳动关系的建立不以劳动合同生效为前提，...查看全文

问不签订劳动合同怎么办？

答

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系时即应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当...查看全文

问劳动合同到期，劳动者不续签，怎么办？

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劳动合同到期劳动者不续签的处理方式及经济补偿问题。根据《劳动合同法》第四十六条，除非劳动者解除合同或用人单位提出解除并与劳动者协商一致，否则用人单位应支付经济补偿。劳动者不续签时，除非用人单位提供的新合同条件降低，否则无经济补偿。...查看全文

问劳动者不愿意签订劳动合同怎么办

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法律分析:用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有...查看全文

问劳动合同到期劳动者不续签怎么办

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法律分析：一、劳动合同到期劳动者不续签怎么办1、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。劳动合同期满不续签，是劳动者自己可以选择的，合同到期后可以续签也可...查看全文

问劳动法不签劳动协议怎么办？

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律师解答：劳动法不签劳动合同的，劳动者可以在自入职之日起超过一个月不满一年的时候，要求用人单位每月支付二倍的工资。法律上规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当...查看全文

问签了不合法的劳动合同怎么办

答

法律分析：劳动合同不合法造成劳动合同无效的，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者...查看全文

问签了不合法的劳动合同怎么办

答

法律分析：一、签了不合法的劳动合同怎么办劳动合同不合法造成劳动合同无效的，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效...查看全文

问公司没签劳动合同怎么办公司不签劳动合同是否合法

答

公司没签劳动合同应要求公司补签，公司不签劳动合同不合法。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...查看全文

问公司没签劳动合同怎么办公司不签劳动合同是否合法？

答

律师分析：公司没签劳动合同应要求公司补签，公司不签劳动合同不合法。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。【法律依据】...查看全文