法律分析:如果男女双方在是1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前，已经符合结婚实质要件的认定事实婚姻关系。事实婚姻是指男女双方没有亲自到婚姻登记机关进行了结婚登记，但是已经以夫妻名义共同居住，形成了事实上...查看全文

如果男女双方在是1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前，已经符合结婚实质要件的认定事实婚姻关系。事实婚姻是指男女双方没有亲自到婚姻登记机关进行了结婚登记，但是已经以夫妻名义共同居住，形成了事实上的夫妻关系的。...查看全文

律师分析： (1)两者的构成要件不同。依据各自的概念，我们可以看出，事实婚姻在我国目前审判实际中的发生、认可是受到特定时间，特定条件等方面限制的。而同居关系的构成相对来讲限制较少。 (2)两者的法律后果不同。一旦被认定为事实婚姻的...查看全文

法律解析： (1)两者的构成要件不同。依据各自的概念，我们可以看出，事实婚姻在我国目前审判实际中的发生、认可是受到特定时间，特定条件等方面限制的。而同居关系的构成相对来讲限制较少。 (2)两者的法律后果不同。一旦被认定为事实婚姻的...查看全文

法律分析：一、新民法典对事实婚姻的认定是怎样的1、事实婚姻的男女应无配偶，有配偶则成为事实重婚。事实重婚是指前婚未解除，又与他人以夫妻名义共同生活，但未办理结婚登记手续。只要双方公开以夫妻名义共同生活，虽未...查看全文

法律分析：事实婚姻的认定标准：_x000D_ 1、当事人具有婚姻的目的和共同生活的形式；_x000D_ 2、男女双方具有公开的夫妻身份；_x000D_ 3、当事人未履行结婚登记手续；_x000D_ 4、事实发生在1942年...查看全文

（一）事实婚姻的男女应无配偶，有配偶则成为事实重婚。 （二）事实婚姻的当事人具有婚姻的目的和共同生活的形式。 （三）事实婚姻的男女双方具有公开的夫妻身份。 （四）双方在1994年2月1日之前同居且以符合结婚的要件，但未办理结婚登记...查看全文

法律分析:事实婚姻认定标准:事实婚姻是指男女双方没有亲自到婚姻登记机关进行了结婚登记，但是已经以夫妻名义共同居住，形成了事实上的夫妻关系；要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记，完成结婚登记才能成立合法的夫妻...查看全文

法律解析： （一）事实婚姻的男女应无配偶，有配偶则成为事实重婚。 （二）事实婚姻的当事人具有婚姻的目的和共同生活的形式。 （三）事实婚姻的男女双方具有公开的夫妻身份。 （四）双方在1994年2月1日之前同居且以符合结婚的要件，但未...查看全文

律师分析： （一）事实婚姻的男女应无配偶，有配偶则成为事实重婚。 （二）事实婚姻的当事人具有婚姻的目的和共同生活的形式。 （三）事实婚姻的男女双方具有公开的夫妻身份。 （四）双方在1994年2月1日之前同居且以符合结婚的要件，但未...查看全文

法律分析： 事实婚姻关系的认定：1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前，男女双方已经符合结婚实质要件的。1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以后，不再承认事实婚姻。 法律依据： 《最高人民法院关于...查看全文

事实婚姻认定需符合四个条件：除互为配偶外没有其他配偶、以夫妻名义同居、1994年2月1日前符合结婚实质要素、未办理结婚登记手续。否则可能构成重婚，不受法律保护。...查看全文

事实婚姻认定需满足四个条件：双方没有其他配偶，共同同居，符合结婚实质要件，未办理结婚登记手续。重婚不受法律保护。...查看全文

律师解答： (1)两者的构成要件不同。依据各自的概念，我们可以看出，事实婚姻在我国目前审判实际中的发生、认可是受到特定时间，特定条件等方面限制的。而同居关系的构成相对来讲限制较少。 (2)两者的法律后果不同。一旦被认定为事实婚姻的...查看全文

1994年2月1日前，男女符合结婚条件可认为是事实婚姻，否则需起诉离婚；1994年2月1日后，符合条件只能处理为同居关系，子女和财产分割需协商或诉讼解决。...查看全文

一、事实劳动关系的认定标准是怎样的 劳动关系和劳动法律关系要回答什么是事实劳动关系，我们首先就要弄清劳动关系和劳动法律关系。 劳动关系。它是一种社会关系，就是“劳动的社会形式、劳动的社会结构，换句话说，是人们在参加社会劳动方面彼此...查看全文

法律解析： 事实劳动关系的认定标准：用人单位和劳动者是否符合法律、法规规定的主体资格；用人单位与劳动者是否存在管理与被管理的关系；用人单位是否向劳动者支付劳动报酬；用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。 【法律依据】: 《劳动...查看全文

法律分析：如果同时具备下列情形的，事实劳动关系成立：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理；3、存在劳动事实；4、劳动者提供的劳动是用...查看全文

事实劳动关系的认定标准： 1、双方是否存在管理与被管理的关系。 2、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。 3、用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。 劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。该点体现了用人单位与劳动者之间的长久合...查看全文

事实劳动关系认定标准 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管...查看全文