法律解析： 关于社保缴费比例的规定是养老保险的话单位每个月缴纳20%，员工自己每个月缴纳8%，医疗保险的缴费比例是单位承担9%，个人交2%，失业保险的缴费比例是单位每个月缴纳1.5%，员工个人承担0.5%，工伤保险和生育保险全部都...查看全文

法律解析： 社保缴纳个人和企业的比例如下:医疗保险:个人承担2%,单位承担6%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:单位1%；生育保险:单位1%;工伤和生育保险的费用均由单位承担，个...查看全文

法律解析： 社保缴纳比例：1、养老保险：单位每月缴纳21%，个人缴纳8%；2、医疗保险：单位缴纳9%，个人缴纳2%；3、失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%；4、工伤保险：单位缴纳0.5%，个人无需缴纳；5、生育保险：单位缴纳0....查看全文

法律解析： 社保缴纳比例：1、养老保险：单位每月缴纳21%，个人缴纳8%；2、医疗保险：单位缴纳9%，个人缴纳2%；3、失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%；4、工伤保险：单位缴纳0.5%，个人无需缴纳；5、生育保险：单位缴纳0....查看全文

法律解析： 社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平...查看全文

律师解答： 1、社会保险缴纳比例一般如下： （1）养老保险：单位20％，个人8％； （2）医疗保险：单位8％，个人2％； （3）失业保险：单位2％，个人1％； （4）工伤保险完全是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳； （5）...查看全文

律师解答： 社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平...查看全文

律师解答： 社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平...查看全文

法律解析： 1、社会保险缴纳比例一般如下： （1）养老保险：单位20％，个人8％； （2）医疗保险：单位8％，个人2％； （3）失业保险：单位2％，个人1％； （4）工伤保险完全是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳； （5）...查看全文

律师解答： 社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平...查看全文

法律解析： 1、养老保险 (1)个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。 (2)单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1...查看全文

律师解答： 1.养老保险 个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将...查看全文

律师解答： 1、社会保险缴纳比例一般如下： （1）养老保险：单位20％，个人8％； （2）医疗保险：单位8％，个人2％； （3）失业保险：单位2％，个人1％； （4）工伤保险完全是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳； （5）...查看全文

法律解析： 社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平...查看全文

法律解析： 最新社保缴费标准以“全口径”计算就业人员的平均工资确定社保缴费基数的上下限。社保缴费基数的上限是300%，下限是60%，在60%和300%之间有多个社保缴费档次可以自由选择，比如70%，80%，90%，100%档次。自...查看全文

法律解析： 一般情况下以单位职工身份缴纳社保：养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%；医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%；工伤保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳；生育保险：单位缴纳1%，个人...查看全文

律师解答： 一般情况下以单位职工身份缴纳社保：养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%；医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%；工伤保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳；生育保险：单位缴纳1%，个人...查看全文

法律解析： 社保缴纳比例：一、养老保险缴费比例：单位：20%，个人8%；二、医疗保险缴费比例：单位：8%，个人：2%；三、失业保险缴费比例：单位：1.5%，个人：0.5%；四、生育保险缴费比例：单位：0.8%，个人：0；五、工伤保...查看全文

法律解析： 社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平...查看全文

法律解析： 1.养老保险 个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将...查看全文