法律分析：建筑工地抽烟的罚款通知单的书写应当包括检查日期、当事人、抽烟事实情况、罚款依据、罚款金额、罚款方式、做出处罚决定的日起等。根据相关法律规定，建设单位在施工过程中，应当建立相应的规章制度，以确保施工安全。...查看全文

律师分析： 为了保障全体员工的身体健康，控制吸烟造成的危害，保持办公室公共场所环境卫生，倡导良好社会公德，更好地构建和谐的办公环境，结合公司实际情况，特通知如下： 1、任何员工禁止在公司办公区域，办公室、室内公共场所和卫生间吸烟。...查看全文

律师分析:劳动法中没有对职工违反公司规章制度的罚款具体数额的规定，只是规定用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间等涉及劳动者切身利益时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等...查看全文

法律解析： 劳动法中没有对职工违反公司规章制度的罚款具体数额的规定，只是规定用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间等涉及劳动者切身利益时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确...查看全文

律师解答： 劳动法中没有对职工违反公司规章制度的罚款具体数额的规定，只是规定用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间等涉及劳动者切身利益时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确...查看全文

律师分析： 劳动法中没有对职工违反公司规章制度的罚款具体数额的规定，只是规定用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间等涉及劳动者切身利益时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确...查看全文

律师解答： 不能罚款。劳动者在工地抽烟的行为，属于违反工厂相关的规章制度的，工厂可以依规章制度对劳动者进行处罚，但工厂不能因此而对劳动者进行罚款，如果工厂以罚款为由克扣劳动者工资的，工厂的行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理...查看全文

律师分析： 不合法的，如果工人在工地干活过程中，非故意行为造成的意外伤害，理应由工作单位负责赔偿；如果工人属于故意而为，那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败，但公司方监督人员已经告知其操作有误，工人拒绝接受意见造成意外...查看全文

律师解答： 不合法的，如果工人在工地干活过程中，非故意行为造成的意外伤害，理应由工作单位负责赔偿；如果工人属于故意而为，那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败，但公司方监督人员已经告知其操作有误，工人拒绝接受意见造成意外...查看全文

法律解析： 不合法的，如果工人在工地干活过程中，非故意行为造成的意外伤害，理应由工作单位负责赔偿；如果工人属于故意而为，那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败，但公司方监督人员已经告知其操作有误，工人拒绝接受意见造成意外...查看全文

律师分析： 不能罚款。劳动者在工地抽烟的行为，属于违反工厂相关的规章制度的，工厂可以依规章制度对劳动者进行处罚，但工厂不能因此而对劳动者进行罚款，如果工厂以罚款为由克扣劳动者工资的，工厂的行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理...查看全文

法律分析:书写罚款通知，其中应当载明处罚人和受处罚人、受处罚事由，事由发生的包括日期和时间的具体信息，罚款的数额，以及对其进行罚款所依据的企业相关管理规定。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第二十五条_...查看全文

律师解答： 建筑工地罚款不合法，罚款属于行政处罚的一个种类，因此，有权罚款的机关只能是行政执法部门，有权作出罚款处罚的机关及其罚款的限额和罚款的程序等进行了严格的规定，作为工程的发包方，不具有行政执法部门的职能，无权对承包方进行罚...查看全文

法律解析： 建筑工地罚款不合法，罚款属于行政处罚的一个种类，因此，有权罚款的机关只能是行政执法部门，有权作出罚款处罚的机关及其罚款的限额和罚款的程序等进行了严格的规定，作为工程的发包方，不具有行政执法部门的职能，无权对承包方进行罚...查看全文

建筑工地罚款属于违法行为。建筑公司作为用人单位，与工人签订了劳动合同，双方属于平等地位参与民事活动，建筑单位没有权力对职工开罚单，随意罚款是违法行为。但建筑单位可以根据自己公司依法制定的规章制度对工人违规行为进行处罚。如果建筑工人...查看全文

律师分析： 建筑工地罚款不合法，罚款属于行政处罚的一个种类，因此，有权罚款的机关只能是行政执法部门，有权作出罚款处罚的机关及其罚款的限额和罚款的程序等进行了严格的规定，作为工程的发包方，不具有行政执法部门的职能，无权对承包方进行罚...查看全文

律师分析： 工程罚款通知单致：你公司施工的工程，经我司检查发现在工程质量、进度或安全文明施工等方面存在以下问题：根据《施工现场管理细则》，我司决定对你公司处以元的罚款，人民币(大写)：元。此费用将从你公司当月工程款中扣除。望你公司...查看全文

法律解析： 一般违法可以进行制止或者直接给予行政处罚，对于拒不改正的，可以要求公安机关介入，按照寻衅滋事等危害公共安全的行为，给予治安拘留等处罚。 【法律依据】: 《城市轨道交通运营管理规定》 第五条 城市轨道交通运营主管部门在...查看全文

法律解析： 一般违法可以进行制止或者直接给予行政处罚，对于拒不改正的，可以要求公安机关介入，按照寻衅滋事等危害公共安全的行为，给予治安拘留等处罚。 【法律依据】: 《城市轨道交通运营管理规定》 第五条 城市轨道交通运营主管部门在...查看全文

法律分析：不能罚款。劳动者在工地抽烟的行为，属于违反工厂相关的规章制度的，工厂可以依规章制度对劳动者进行处罚，但工厂不能因此而对劳动者进行罚款，如果工厂以罚款为由克扣劳动者工资的，工厂的行为违法，劳动者可以向劳动行政部...查看全文