一、用人单位不给临时工发工资的怎么办 1、用人单位不给临时工发工资可以向当地劳动局投诉，要求其支付工资;经劳动局通知后单位逾期不支付的，可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。 2、法律依...查看全文

政府拖欠工程款怎么办 建议先投诉，只有当监督部门在规定时间内不答复或者投诉人对答复不满时，方能向法院提起行政诉讼，起诉拖欠货款的政府。 《行政诉讼法》第十二条规定：人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼： (一)对行政...查看全文

律师分析:不发工资构成财产侵权，可以向劳动部门申请劳动仲裁。用人单位拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据并采取以下措施1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以未按时足额发放工资为由，...查看全文

律师分析： 不发工资构成财产侵权，可以向劳动部门申请劳动仲裁。用人单位拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据并采取以下措施1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以未按时足额发放工资为由，向劳动...查看全文

法律分析：一、上班不给工资的解决方式如下：1、拖欠员工的工资，那么员工可以拨打12020向当地劳动部门进行投诉；2、也可以申请劳动仲裁进行维权。3、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇...查看全文

律师分析： 如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。...查看全文

国庆节安排上班不支付加班工资，可以向劳动监察求助，也可以申请劳动争议仲裁维权。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动...查看全文

劳动者下班后，如果单位不支付工资，可以采取以下方法：与单位协商解决；向劳动行政部门投诉；申请劳动争议调解；请求劳动争议仲裁；寻求工会帮助；向法院申请支付令；或者选择其他途径。...查看全文

劳动者上完班后，单位不支付工资时，劳动者可以采取以下方法来要求：与用人单位协商解决；向劳动行政部门投诉；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向工会寻求帮助；向人民法院提起诉讼请求支付工资；或者采取其他适当的方...查看全文

劳动者上完班后，如果单位不支付工资，可以通过以下方式讨要工资：与单位协商；向劳动行政部门投诉；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向工会寻求帮助；向法院申请支付令；或采取其他途径。...查看全文

法律分析：1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、也...查看全文

劳动者工作结束后，如果单位拖欠工资，劳动者可以采取以下方式要求支付：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向工会寻求帮助；向人民法院申请支付令；或采取其他途径。...查看全文

工资是指雇主或法定用人单位对员工的劳动所支付的货币报酬。如果用人单位拖延或不发工资,员工可以到劳动部门的保障监察大队投诉或直接申请劳动仲裁,要求发放应当所得工资。根据《劳动合同法》第三十八条,劳动者可以解除劳动合同并要求支付经济补...查看全文

一、公司不发工资可以不去上班么      公司拖欠工资的,如果员工没有解除劳动关系,是应当继续上班的,都是对于用人单位拖欠工资...查看全文

一、单位不发工资怎么办 不发给劳动者工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)...查看全文

律师分析： 1、单位拒不发工资的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况；2、也可以向人民法院申请支付令；3、申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位...查看全文

旷工上班不给发工资怎么办 可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利，这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。公司可因旷工作适度的工资扣减，但这必须建立在合乎程序的规章制度之下。 ...查看全文

法律分析：一、上班不干了工资不给的处理方式：（1）与用人单位协商；（2）向劳动行政部门投诉；（3）向调解组织申请调解；（4）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（5）直接向人民...查看全文

劳动者无法获得工资和签订劳动合同时，可以向劳动监察部门举报，或通过劳动仲裁要求用人单位支付未签合同期间的双倍工资和拖欠工资。劳动者需要收集证据材料，如工作证、工资条、社保记录等，证明劳动关系存在。劳动仲裁时效为一年。...查看全文

律师分析： 在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一...查看全文