多少岁能进少管所 已满14周岁未满18周岁的少年犯能进少管所。少管所是少年犯管教所的简称，是对已满14周岁未满18周岁的少年犯进行教育、挽救、改造的场所。少管所是我国劳动改造机关之一，由各省、市、自治区司法机关直接管辖。设所长一人...查看全文

多少岁能进少管所 已满14周岁未满18周岁的少年犯能进少管所。少管所是少年犯管教所的简称，是对已满14周岁未满18周岁的少年犯进行教育、挽救、改造的场所。少管所是我国劳动改造机关之一，由各省、市、自治区司法机关直接管辖。设所长一人...查看全文

14-18周岁的少年犯可以被送进少管所，这是一个由司法机关直接管辖的机构，旨在教育、挽救和改造这些少年犯。少管所除了与监狱和劳动改造管教队类似的机构设置外，还需要配备教师和必要的教研机构。...查看全文

未满18周岁的少年犯能进少管所，根据《中华人民共和国刑法》第十七条的规定，已满16周岁的人负刑事责任，已满14周岁不满16周岁的人犯重罪负刑事责任，已满12周岁不满14周岁的人犯重罪也负刑事责任。对未满18周岁的犯罪者，应从轻或减...查看全文

法律分析:未满14岁的犯罪嫌疑人在罪行之后，其家长也需要对此承担相应的法律责任，并不能够就此幸免于任何的处罚，大家要能够清楚。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第十七条 已满十六周岁...查看全文

少管所是我国对14-18岁的少年犯进行教育、挽救、改造的机构，由司法机关直接管辖。其职能机构除了与监狱、劳动改造管教队相似，还要设立教研机构和配备教师。...查看全文

1、 档案须先放入户籍所在地(原籍)的人才服务中心(省地市级)； 2、 档案中必须有本科毕业生登记表、参加工作报到证、干部见习转正手续、35岁以上须有初、中、高级职称评审表等；...查看全文

法律分析：1、市、区政府引进的大型企业、总部企业、产业研发机构和科技创新型企业等企事业单位的非本市户籍职工，单位注册资本和纳税已在汉落地，单位缴纳本市企业职工基本养老保险或本市机关事业单位养老保险可申请落户，此外，还有人才落户、应...查看全文

进了少管所还是可以上学的。国家实行九年义务教育制度。义务教育是国家统一实施的所有适龄儿童、少年必须接受的教育，是国家必须予以保障的公益性事业。...查看全文

律师分析： 法律没有明确的该项条款规定，十八周岁是完全刑事责任年龄，所有罪均需负责；十六周岁是对法律规定的八大罪名以外的罪负责；十四周岁是对法律规定的故意杀人、放火、爆炸等八个罪名负责的起点年龄。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

欠款金额无论达到多少都可以到法院起诉。欠款的民事纠纷，属于法院受理范围，对欠款数额法律上没有最低额限制。欠款数额如果比较小，是否值得起诉由当事人自己考虑决定。...查看全文

符合下列情形的才算工伤：劳动者在工作场所正常工作时因工受伤的；在工作场所的工作时间前后，由于预备性或者收尾性工作受伤的；或者在抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动中受伤的等。...查看全文

入党之前没有要先入团这个要求。年满18岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他革命分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。...查看全文

未满十八岁的少年犯罪者可进入少管所接受管理和教育。少管所并非专门针对叛逆、厌学、网瘾等问题青少年的机构，而是专注于管教少年犯的场所。进入少管所的条件包括年龄、犯罪性质和达到刑事责任年龄。对于14至16周岁的犯罪者，根据犯罪性质轻判...查看全文

一、未满十六岁可以打暑假工吗 1、未满十六岁不可以打暑假工。法律规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工...查看全文

少管所出来的少年犯的犯罪记录是国家秘密级的，一般人无法查到。个人申请无犯罪记录证明需提供身份证和户口本，本人或代理人需到户籍所在地户籍派出所办理申请。户籍派出所会审查申请人是否有合法事由且无犯罪记录。审核通过后，户籍派出所会出具无...查看全文

法律分析：看守所在其规定允许的情况下可以请律师。本人及家属都可以请律师。 当在被侦查机关第一次讯问后或者采取强制措施之日起，就可以聘请律师为其提供法律咨询、代理申诉、控告等服务。 如果被逮捕的，聘请的律师可以为其申请取保候审； 若...查看全文

律师分析： 如果已经年满14周岁未满16周岁，那么是需要承担刑事责任的，抢劫罪地法定刑标准是“三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金”，由于已经被法院判刑并且进入少管所服刑，那么是肯定会记入档案的。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律分析：在现实生活中，缴纳社保有两种方式，一种是个人一种是单位。社保的缴纳是每一位公民都需要，这不仅仅是对自身的负责，同时缴纳社保也是可以解决自己的需要，减轻自己的负担，这也是国家为何制定社保的基本原则，养老保险：单位每个月缴纳...查看全文

法律分析：1、劳动者到用人单位就业的，用人单位与劳动者共同缴纳，劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴；2、劳动者未到用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳基本养老保险非和基...查看全文