工伤鉴定之后，我是否应该辞职呢？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问辞职后是否可以工伤鉴定

答

法律分析：辞职后可以工伤鉴定，工伤认定时效规定是一年。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向统筹地区人社局提出认定申请。用人单位未在规定的时限内提出的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以向统...查看全文

问工伤鉴定之后再辞职可以么

答

法律分析:工伤鉴定之后再辞职可以，不影响申请工伤待遇。劳动者自愿辞职的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动合同...查看全文

问工伤鉴定后不辞职还是辞职好

答

工伤鉴定后是离职好还是不离职好? 不离职好。不解除或终止劳动关系，可享受以下赔偿待遇：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：...查看全文

问工伤辞职后单位是否应该赔偿？

答

工伤辞职后用人单位需赔偿，包括伤残就业补助金、医疗补助金、停工留薪期工资等，与辞职行为无关。工伤赔偿项目包括伙食补助费、交通食宿费、一次性伤残补助金等，标准由统筹地区规定。一次性工亡补助金为上一年度全国居民人均可支配收入的20倍。...查看全文

问工伤鉴定后辞职好还是不辞职好

答

法律分析：不离职好。不解除或终止劳动关系，可享受以下赔偿待遇：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院;根据当地标...查看全文

问工伤伤残鉴定后是辞职好还是不辞？

答

律师分析：工伤鉴定结果出来后可以辞职。首先要明确一点，一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定...查看全文

问2023年:工伤鉴定后不辞职是否明智?

答

工伤预防与救治是工伤保险制度的重要内容。单位应承担责任，及时救治受伤职工并报告相关部门。工伤职工可获一次性伤残补偿金，但旧伤复发或因公、因战致残的军人不发放。辞职与补偿无直接关系，辞职补偿与就业补助金存在，但需谨慎考虑。工伤预防比...查看全文

问"工伤鉴定后不辞职,过几年后辞职"

答

经过工伤鉴定后随时都可以辞职。一般情况下,工伤鉴定与辞职没有直接的关系,但是建议工伤职工最好是工伤鉴定结果出来后再辞职,有利于要求用人单位支付相关赔偿。而且在职时可以领取一次性伤残补助金,而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助...查看全文

问应该如何申请工伤鉴定呢

答

法律分析:申请工伤鉴定的流程:职工或用人单位在事故发生后，向社会保险行政部门申请工伤认定，并提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等，在六十日内可以收到《认定工伤决定书》或者...查看全文

问工伤职工做伤残鉴定前能否辞职

答

法律解析：工伤职工做伤残鉴定前可以辞职，但用人单位不得主动与劳动者解除合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)...查看全文

问工伤职工做伤残鉴定前能否辞职

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问工伤职工做伤残鉴定前能否辞职

答

法律分析:工伤职工做伤残鉴定前可以辞职，但用人单位不得主动与劳动者解除合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定...查看全文

问在我国工伤鉴定后工资应该怎么发

答

是否发放工资需根据停工留薪期是否期满确定。停工留薪期一般在劳动能力鉴定结论中有明确说明。若工伤职工还处于停工留薪期的，用人单位应当继续按原工资待遇支付工资，原工资是指受伤前12个月的平均工资。工伤保险条例第二十九条规定:职工因工...查看全文

问工伤鉴定后辞职划算不

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工伤鉴定结果出来后可以辞职。首先要明确一点，一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以...查看全文

问工伤鉴定后不辞职亏么

答

工伤鉴定结果出来后可以辞职。首先要明确一点，一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：...查看全文

问辞职后可以工伤鉴定吗？

答

法律解析：辞职后可以工伤鉴定。工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在用人单位未申请的情形下，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定；经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定。【法律依据】：《工伤保险条...查看全文

问工伤鉴定后不辞职亏吗

答

问辞职后可以工伤鉴定吗？

答

律师分析：辞职后可以工伤鉴定。工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在用人单位未申请的情形下，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定；经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定。【法律依据】：《工伤保险条...查看全文

问工伤鉴定后可以辞职吗

答

工伤鉴定后可以辞职吗可以辞职，不影响申请工伤待遇。不过，拿到劳动能...查看全文

问辞职后可以工伤鉴定嘛？

答

律师解答：辞职后可以工伤鉴定。工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在用人单位未申请的情形下，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定；经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定。【法律依据】：《工伤保险条...查看全文