当前养老保险的月收入是多少?

律师回答
摘要:养老保险费的承担比例是单位20%,个人8%。累计缴纳15年以上并达到法定退休年龄可领取养老金。计算方法为基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金,其中基础养老金为退休前一年全市职工月平均工资的20%(不满15年按15%),个人账户养老金为个人账户本息和除以120,过渡性养老金为指数化月平均缴费工资乘以1997年底前缴费年限的1.4%。
养老保险单位承担20%,个人承担8%;
比如月工资是4000的话,每个月要扣掉8%*4000=320元的养老保险费。
累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇,每月领取国家补助的养老金。
具体算法如下:
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
延伸阅读
养老保险的申领条件和流程是什么?
养老保险的申领条件和流程是指个人在享受养老保险待遇前需要满足的条件以及申请和办理养老保险的具体步骤。一般而言,申领养老保险需要符合以下条件:年龄达到法定退休年龄、连续缴纳养老保险费满一定年限等。具体的申领流程包括:准备相关材料(如身份证、社保卡等)、填写申请表格、提交申请材料至所属社保机构、等待审核和审批、领取养老保险待遇等。在申领过程中,建议咨询当地社保机构或雇主,以获取准确的条件和流程信息。
结语:养老保险是我国社会保障体系中的重要组成部分,单位和个人共同承担缴费责任。根据个人工资的8%缴费比例,每月将有一部分工资用于养老保险费用。当个人达到法定退休年龄并累计缴纳满15年时,可以享受养老保险待遇,领取国家补助的养老金。养老金的计算公式较为复杂,包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金等多个部分。申领养老保险需要满足一定的条件,并按照具体的流程进行申请和办理。建议在申领过程中咨询相关机构,以确保信息准确无误。
法律依据
《社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条
国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。
第十四条
个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。
第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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