到退休年龄被辞退可以有赔偿金嘛-法律问答|晖律网

相关法律问题

问到退休年龄被辞退可以有赔偿金嘛

1、到退休年龄被辞退有赔偿金。法律规章，用人单位非法辞退员工的，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，如果仅因为劳动者到了退休年龄而辞退，但劳动者本身没有过错的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。、...查看全文

问到退休年龄被辞退有赔偿金嘛

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劳动者达到退休年龄后再上岗的，属于返聘行为，被辞退后有没有经济补偿，依据签订的返聘合同而定，如果没有约定的，一般是没有经济补偿的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满...查看全文

问到退休年龄被辞退有赔偿金嘛

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问到退休年龄被辞退可以有赔偿金么

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1、到退休年龄被辞退有赔偿金。法律规定，用人单位非法辞退员工的，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，如果仅因为劳动者到了退休年龄而辞退，但劳动者本身没有过错的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2...查看全文

问到退休年龄被辞退可以有赔偿金么

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1、到退休年龄被辞退有赔偿金。法律规定，用人单位非法辞退员工的，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，如果仅因为劳动者到了退休年龄而辞退，但劳动者本身没有过错的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。、...查看全文

问到退休年龄被辞退可以有赔偿金吗

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问到退休年龄被辞退可以有赔偿金吗

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法律分析：到退休年龄被辞退有赔偿金。法律规定，用人单位非法辞退员工的，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，如果仅因为劳动者到了退休年龄而辞退，但劳动者本身没有过错的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...查看全文

问到退休年龄被辞退可以有赔偿金吗

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问到退休年龄被辞退有赔偿金吗

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法律分析：一、到退休年龄被辞退有赔偿金吗劳动者达到退休年龄后再上岗的，属于返聘行为，被辞退后有没有经济补偿，依据签订的返聘合同而定，如果没有约定的，一般是没有经济补偿的。依据《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

律师解答：劳动者达到退休年龄后再上岗的，属于返聘行为，被辞退后有没有经济补偿，依据签订的返聘合同而定，如果没有约定的，一般是没有经济补偿的。有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。 ...查看全文

问快到退休年龄被辞退有赔偿标准嘛？

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律师解答：劳动者达到退休年龄后再上岗的，属于返聘行为，被辞退后有没有经济补偿，依据签订的返聘合同而定，如果没有约定的，一般是没有经济补偿的。职工退休后享受以下待遇：国家和社会为年老不能劳动和丧失劳动能力的职工提供的生活保障，主要...查看全文

问到退休年龄被辞退可以领取失业金嘛？

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律师解答：不可以的，领取失业保险是有条件的，具体如下：《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的...查看全文

问到了退休年龄被辞退有赔偿吗

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员工到了退休年龄公司辞退有赔偿吗没有，因为劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同就已经终止了。根据法律规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人...查看全文

问到了退休年龄被辞退有赔偿吗

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一、到退休年龄被辞退有赔偿金吗劳动者达到退休年龄后再上岗的，属于返聘行为，被辞退后有没有经济补偿，依据签订的返聘合同而定，如果没有约定的，一般是没有经济补偿的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，劳...查看全文

问达到退休年龄被辞退是否可以获得赔偿金？

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劳动者达到退休年龄后再上岗的，属于返聘行为，被辞退后有没有经济补偿，依据签订的返聘合同而定，如果没有约定的，一般是没有经济补偿的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(...查看全文

问到了退休年龄被辞退有失业金嘛

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律师解答：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，使用单位有权在合同到期时与员工解除劳动关系。然而，在退休年龄后，用人单位通常会按照相关政策主动解除与该员工的合同。尽管有些地方的央企或大型国企规定会设立“月退化降”的程序，但...查看全文