法律解析： 工厂拆迁工人应当有补偿。工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁的，工厂应当给予工人拆迁安置费；工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的，工厂应该给予一定的经济补偿。经济补偿费是按照劳动者在本单位工作的年限，和每满一年支付...查看全文

律师分析： 工厂拆迁工人应当有补偿。工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁的，工厂应当给予工人拆迁安置费；工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的，工厂应该给予一定的经济补偿。经济补偿费是按照劳动者在本单位工作的年限，和每满一年支付...查看全文

法律分析:工厂拆迁工人应当有补偿。工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁的，工厂应当给予工人拆迁安置费；工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的，工厂应该给予一定的经济补偿。经济补偿费是按照劳动者在本单位工作的年限，和每满一...查看全文

工厂拆迁员工有补偿，需要赔偿员工的损失，一般按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外，《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提...查看全文

一、老板工厂拆迁，工厂不办了，员工有补偿金吗      有的。    &nb...查看全文

法律解析： 政府对企业进行补贴，员工由单位进行补贴。根据《劳动合同法》第四十条第三项的规定，劳动合同签订时的依据客观情况发生重大变化，劳动合同无法履行，用人单位与劳动者协商结果，未能就劳动合同内容的变更达成协议的，解除劳动合同。用...查看全文

律师分析： 政府对企业进行补贴，员工由单位进行补贴。根据《劳动合同法》第四十条第三项的规定，劳动合同签订时的依据客观情况发生重大变化，劳动合同无法履行，用人单位与劳动者协商结果，未能就劳动合同内容的变更达成协议的，解除劳动合同。用...查看全文

法律解析： 政府对企业进行补贴，员工由单位进行补贴。根据《劳动合同法》第四十条第三项的规定，劳动合同签订时的依据客观情况发生重大变化，劳动合同无法履行，用人单位与劳动者协商结果，未能就劳动合同内容的变更达成协议的，解除劳动合同。用...查看全文

法律分析:政府对企业进行补贴，员工由单位进行补贴。根据《劳动合同法》第四十条第三项的规定，劳动合同签订时的依据客观情况发生重大变化，劳动合同无法履行，用人单位与劳动者协商结果，未能就劳动合同内容的变更达成协议的，解除劳动合...查看全文

政府拆迁工厂员工可以获得补偿吗 可以要求工厂给予一定补偿。如果员工不愿到新地方上班的，公司应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同，并且按照你在该公司的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿...查看全文

工厂拆迁员工有补偿，需要赔偿员工的损失，一般按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外，《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提...查看全文

工厂拆迁员工有补偿，需要赔偿员工的损失，一般按照每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月薪资的经济补偿。另外，《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提...查看全文

律师解答： 工厂拆迁工人应当有补偿。工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁的，工厂应当给予工人拆迁安置费；工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的，工厂应该给予一定的经济补偿。经济补偿费是按照劳动者在本单位工作的年限，和每满一年支付...查看全文

工厂拆迁员工有补偿，需要赔偿员工的损失，一般按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外，《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提...查看全文

法律分析:企业拆迁针对的是企业，也就是企业法人，当然也会给予一定的停产停业补偿，停产停业补偿里面就包括了对员工的一部分补偿，是按员工的平均综合工资为基数计算的。如果工厂因拆迁而对原劳动合同约定的做出了变更，导致劳动合同无法...查看全文

律师分析： 企业拆迁针对的是企业，也就是企业法人，当然也会给予一定的停产停业补偿，停产停业补偿里面就包括了对员工的一部分补偿，是按员工的平均综合工资为基数计算的。如果工厂因拆迁而对原劳动合同约定的做出了变更，导致劳动合同无法履行，...查看全文

法律解析： 员工工龄每满一年就可支付一个月的工资作为补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，劳动者只能拿到半个月工资的补偿。劳动者月工资高于单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，可获得该职工月平均工资三倍金额的补偿...查看全文

律师解答： 员工工龄每满一年就可支付一个月的工资作为补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，劳动者只能拿到半个月工资的补偿。劳动者月工资高于单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，可获得该职工月平均工资三倍金额的补偿...查看全文

律师分析： 如果员工是因为工厂要搬迁才离职的，可以得到工厂给付的一定经济补偿。经济补偿费是按照劳动者在本单位工作的年限，和每满一年支付一个月的标准来支付的。如果是六个月以上不满一年的，按一年计算。如果是不满六个月的，给予劳动者半个...查看全文

工厂搬迁员工补偿如下：工厂搬迁员工跟随工厂搬迁的应当补偿员工一定的拆迁安置费，工厂搬迁员工解除劳动合同的应当按照员工工作年限、工资标准进行补偿，工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年支付半个月工资。 ...查看全文