律师分析： 未成年人订立的合同不一定有效。十六周岁以上不满十八周岁的，只要合同没有其他效力瑕疵的，合同就是有效的；八周岁以上和不满八周岁的，合同经法定代理人追认后，合同有效。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一百四十五...查看全文

律师分析:未成年人订立的合同不一定有效。十六周岁以上不满十八周岁的，只要合同没有其他效力瑕疵的，合同就是有效的；八周岁以上和不满八周岁的，合同经法定代理人追认后，合同有效。法律依据:...查看全文

律师分析:可以。依情况定，十六周岁以上，未满十八岁可以签正式的劳动合同。年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，属于未成年工，国家对未成年工实行特殊劳动保护。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十...查看全文

法律分析:未成年人满足一定条件是可以签合同的。如果是十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，可以自主签订合同；八周岁以上的未成年人，签合同属于效力待定合同，需要法定代理人追认才生效；不满八周岁的未成年人签...查看全文

未成年人满足一定条件是可以签合同的。如果是十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，可以自主签订合同；八周岁以上的未成年人，签合同属于效力待定合同，需要法定代理人追认才生效；不满八周岁的未成年人签合同是无效的。法律...查看全文

十六周岁以上的未成年人以劳动收入为主要生活来源时，其具备完全民事行为能力，签订的合同有效；八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，可以独立实施与其年龄、智力相适应的民事法律行为；不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代...查看全文

16至18周岁依靠自己的收入为主要生活来源的未成年能签租房合同。未成年人的民事行为能力有限，属于非完全民事行为能力的未成年人和限制民事行为能力的未成年人可以由其法定监护人代为签订租房合同，16至18周岁依靠自己收入为主要生活来源的...查看全文

未成年人如果具备完全民事行为能力，可以签订居间合同。根据《民法典》规定，16周岁以上的未成年人，如果以自己的劳动收入为主要生活来源，将被视为具备完全民事行为能力。如果当事人不具备相应的民事行为能力，签订的居间合同将没有法律效力。...查看全文

律师分析： 未成年人签订劳动合同需要区分不同情况，从事文艺、体育和特种工艺等工作，可以招用未满16周岁的未成年人，可以签订劳动合同。其他的工作均不能招收未成年人，同样不能签订劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

未成年人在一定条件下是可以签订合同的。八周岁以上的未成年人，签合同属于效力待定合同，需要法定代理人追认才生效；不满八周岁的未成年人签合同是无效的，需要法定代理人代为履行；如果是十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源...查看全文

法律分析:未成年人签订劳动合同需要区分不同情况，从事文艺、体育和特种工艺等工作，可以招用未满16周岁的未成年人，可以签订劳动合同。其他的工作均不能招收未成年人，同样不能签订劳动合同。法律依据:《中华...查看全文

法律分析:未成年如果具备完全民事行为能力的可以签居间合同。《民法典》规定十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。当事人不具备相应民事行为能力的，签订的居间合同不具有法律效力。...查看全文

（1）16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，所签合同有效。 （2）8周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，签合同经法定代理人追认后该合同有效。...查看全文

在一些特定条件下，未成年人是可以签订合同的。超过八岁的未成年人签订的合同被视为效力待定合同，需要法定代理人的追认才能生效；不满八岁的未成年人签订的合同是无效的，需要法定代理人来代为履行；如果是年满十六岁以上并且以自己的劳动收入为主...查看全文

律师分析： 一般情况下,未满18周岁的未成年人属于限制行为能力人,不能单独签订租房合同,未经监护人同意,合同无效。但是,如果该未成年人已年满16周岁,以自己的收入为主要生活来源的,视为成年人,可以单独签订租房合同,所签合同有效。 ...查看全文

未成年人签订劳动合同是否有效未成年人签订劳动合同需要区分不同情况，从事文艺、体育和特种工艺等工作，可以招用未满16周岁的未成年人，可以签订劳动合同。其他的工作均不能招收未成年人，同样不能签订劳动合同。 我国法律规定劳动者应符合以下...查看全文

法律分析：未成年人签订劳动合同需要区分不同情况，从事文艺、体育和特种工艺等工作，可以招用未满16周岁的未成年人，可以签订劳动合同。其他的工作均不能招收未成年人，同样不能签订劳动合同。我国法律规定劳动者应符合以下条件： 1、达到法...查看全文

未成年人未成年人签的合同有效吗未成年人签订劳动合同需要区分不同情况，从事文艺、体育和特种工艺等工作，可以招用未满16周岁的未成年人，可以签订劳动合同。其他的工作均不能招收未成年人，同样不能签订劳动合同。 我国法律规定劳动者应符合以...查看全文

如果是十六周岁以上不满十八周岁的，以自己的劳动收人为主要生活来源的未成年人是可以签订租房合同的，因为他们被视为完全民事行为能力人;      如果是八周岁以下的...查看全文

法律分析:未成年人签订劳动合同需要区分不同情况，从事文艺、体育和特种工艺等工作，可以招用未满16周岁的未成年人，可以签订劳动合同。其他的工作均不能招收未成年人，同样不能签订劳动合同。法律依据:《中华...查看全文