劳动者连续在同一单位工作10年，那么根据劳动合同法规定，单位要签订无固定期限劳动合同，不然，反映到劳动局解决。　　《劳动合同法》　　第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。　　用人单位与劳动...查看全文

法律分析:《劳动合同法》第五十一条规定的内容:企业职工一方与用人单位通过平等协商可以签订集体合同；集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过；集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；集体合同事项包括劳动报酬...查看全文

法律分析：一、劳劳动合同满10年的内容规定是怎么样的？劳动者连续在同一单位工作10年，那么根据劳动合同法规定，单位要签订无固定期限劳动合同，不然，反映到劳动局解决。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位...查看全文

劳动者连续在同一单位工作10年，那么根据劳动合同法规定，单位要签订无固定期限劳动合同，不然，反映到劳动局解决。　　《劳动合同法》　　第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。　　用人单位与劳动...查看全文

劳务派遣又称为人力派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式。 《劳动合同法》第66条规定：“第六十六条劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务...查看全文

根据《劳动合同法》第四十八条,如果用人单位违反法规解除或终止劳动合同,而劳动者希望继续履行合同,用人单位应继续履行;若劳动者不要求继续履行或合同已无法继续,用人单位则需依照法规第八十七条支付赔偿金。劳动者在本单位工作年限、月工资水...查看全文

法律分析：试用期解除劳动合同理由的规定：_x000D_ 1、在试用期间被证明不符合录用条件可以解除劳动合同；_x000D_ 2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的可以解除劳动合同；_x000D_...查看全文

劳动合同法规定陪护假的主旨是：一些地方法规对于晚婚、晚育的职工提供了特定的奖励假期，包括增加婚假和产假的天数，以及给予奖励或适当奖励。此外，劳动合同的概述是指劳动者与用人单位之间明确双方权利和义务的协议，劳动合同应遵循平等自愿、协...查看全文

劳动者连续在同一单位工作10年，那么根据劳动合同法规定，单位要签订无固定期限劳动合同，不然，反映到劳动局解决。　　《劳动合同法》　　第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。　　用人单位与劳动...查看全文

合同书样本包括当事人姓名、标的、数量、质量、价款、履行期限、地点、方式、违约责任和解决争议方法。当双方签名、盖章或按指印时，合同成立。...查看全文

律师分析： 孕期请病假可以请两个半月,部分属于地方法规规定必须给假情况单位应批准其休假。关于病假按照公司的规定执行。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 ...查看全文

法律解析： 孕期请病假可以请两个半月,部分属于地方法规规定必须给假情况单位应批准其休假。关于病假按照公司的规定执行。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 ...查看全文

法律分析:孕期请病假可以请两个半月,部分属于地方法规规定必须给假情况单位应批准其休假。关于病假按照公司的规定执行。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

合同书必须包括当事人姓名、标的、数量、质量、价款、履行期限、违约责任和解决争议方法。只要当事人签名、盖章或按指印，合同就成立。...查看全文

承揽合同的内容包括：承揽的项目、数量、质量、报酬方式、材料提供、履行期限、验收标准和方法、纠纷解决等。承揽合同是承揽人按要求完成工作，并交付给定作人，定作人接受工作成果并支付报酬的合同。...查看全文

法律分析: 承揽合同的内容主要是承揽的标的、数量、质量、报酬，承揽方式，材料的提供，履行期限，验收标准和方法，纠纷解决等。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成一定的工作，并将工作成果交付给定作人，定作人接受该工作成果并按...查看全文

借款合同的内容是：标题写明借款合同；写明借款的用途；写清出借人及借款人的全名及身份证号码，借款人签字盖章或摁手印；写清金额的阿拉伯数字与大写数字以及出借的方式；写明借期与利率；最后注明立此为据作为借款合同正文的收尾。【...查看全文

借款合同的内容包括： 1. 标题明确为借款合同； 2. 详细说明借款的用途； 3. 写出出借人和借款人的全名和身份证号码，借款人签字盖章或按手印； 4. 明确以阿拉伯数字和大写数字表示的金额，以及出借的方式； 5. 明确借款期限和...查看全文

合同管理包括：签订、履行、变更和档案管理。合同必须遵守法律法规，实行平等互利、协商一致、等价有偿的原则。...查看全文

承揽合同的内容主要是承揽的标的、数量、质量、报酬，承揽方式，材料的提供，履行期限，验收标准和方法，纠纷解决等。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成一定的工作，并将工作成果交付给定作人，定作人接受该工作成果并按照约定向承揽人给付报酬...查看全文