工资发放时间是否受疫情影响？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问受疫情影响工资怎么发

一、受疫情影响工资怎么发受新型冠状病毒疫情影响造成企业停产停工的，停产停工在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同...查看全文

问疫情会影响发工资的时间吗？

律师分析：疫情期间工资可以延迟发，企业因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。此外，企业还可以停工停产，安排员工待岗，并与员工协商一致...查看全文

问疫情会影响发工资的时间嘛？

答

律师解答：疫情期间工资可以延迟发，企业因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。此外，企业还可以停工停产，安排员工待岗，并与员工协商一致...查看全文

问企业受疫情影响而停工如何发放工资

答

法律分析:企业受疫情影响而停工发放工资的方法:可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式，进行协商工资报酬；企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。法律...查看全文

问工资发放时间是否会受到月底入职影响

答

月底入职工资下月发放，具体发放时间视公司规章制度而定。员工入职当月工资按出勤天数计算，不应计算缺勤天数。月应发工资计算公式为日工资标准×具体工作日有缺勤的情况。其他工资计算包括小时工资、节假日加班费和公休日加班费。法律体系是指由一...查看全文

问疫情会影响发薪资的时间吗？

答

法律解析：疫情期间工资可以延迟发，企业因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。此外，企业还可以停工停产，安排员工待岗，并与员工协商一致...查看全文

问疫情会影响发薪资的时间吗？

答

问受疫情影响企业停产停工，工资需要发放吗

答

法律分析:受疫情影响企业停产停工在一个工资支付周期内的，工资需要按时发放。法律依据:《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条企业因受疫情影响导致生产经营困难的，...查看全文

问企业受疫情影响而停产的如何发放工资

答

法律分析:企业受疫情影响而停产发放工资的方法:若停工停产在一个工资支付周期内，用人单位应该按合同规定向劳动者支付工资；超过一个工资支付周期，并且劳动者提供了劳动，不得低于当地最低标准发放工资；未提供劳动的，应根据相关省的规...查看全文

问疫情期间工资发放？

答

律师分析：依据相关的规定，在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。【法律依据】：...查看全文

问受疫情影响单位可以只发放一部分工资吗

答

一般而言是不可以的，但如果单位与员工能够协商达成一致意见的，按照达成的意见处理。《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在...查看全文

问受疫情影响企业停产停工，薪资需要发放吗

答

法律解析：受疫情影响企业停产停工在一个工资支付周期内的，工资需要按时发放。【法律依据】: 《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一...查看全文

问受疫情影响工资怎么算？

答

律师分析：企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资;企业没有安排职工工作的，应当按照不低于...查看全文

问受疫情影响企业停产停工需要正常发放工资吗

答

企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标...查看全文

问受疫情影响企业停产停工需要正常发放工资吗

答

法律分析:受疫情影响企业停产停工，如果不超过一个工资支付周期，需要正常发放工资；如果超过一个工资支付周期的，则只需要发放生活费；如果职工提供了正常的劳动，则按不得低于当地最低工资标准的数额来发工资。法律依据...查看全文

问河南开学时间是否会受到疫情的影响？

答

河南省教育厅严格执行防控措施，对留校学生进行体温检测和随访追踪，确保高校在校生包括留学生无一感染。同时，迅速转交湖北籍学生信息，配合当地政府管理责任。对湖北籍学生要求未经学校批准不准返校。...查看全文

问产假是否影响工资发放

答

产假期间的工资待遇概括如下：保胎假按病假工资发放，产前假按八成工资发放，产假期间领取生育津贴，哺乳假前六个半月按八成工资发放，延长期间按七成工资发放。...查看全文

问疫情期间工资是否可以推迟发放

答

疫情期间企业停工停产的工资支付问题：在一个工资支付周期内，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资；超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付的工资不得低于当地最低工资标准。...查看全文

问疫情期间工资延迟发放是否违法？

答

疫情期间工资延迟发放是否违法？疫情期间工资延迟发放不违法，但需在与工会或职工代表协商一致后延期支付，最长不超过30日。企业停工停产需支付工资，一个月内按原标准支付，超过一个月按不低于最低工资标准的70%支付。单位无法按时支付工资可...查看全文

问疫情期间工资是否可以延迟发放

答

疫情期间工资是否可以延迟发放因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的...查看全文