工伤伤残等级1-10赔偿标准

律师回答
摘要:伤残等级与赔偿标准的关系以及申请伤残鉴定的流程和造成他人受伤的处罚标准。 伤残等级1到10级的赔偿标准,申请伤残鉴定的流程,造成他人受伤的处罚标准。
伤残1到10级赔偿标准如下:
1、一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
2、五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
3、七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
一、申请伤残鉴定的流程如下:
1、提出伤残鉴定申请。当事人出院后,携带医疗票据、诊断证明和病例委托专门的残疾鉴定机构鉴定;
2、鉴定机构受理当事人申请后,应当携带本人的案件、诊断证明等材料,由鉴定人员现场鉴定;
3、鉴定机构将根据当事人的伤情,在一定期限内出具是否构成残疾和伤残程度的鉴定意见;
4、鉴定意见将作为索赔金额的参考依据。
二、造成他人受伤的处罚标准如下:
1、造成受害人受伤的,要承担民事赔偿责任,赔偿数额依据实际情况确定;
2、造成被害人轻伤以上伤情的,构成故意伤害罪,给予刑事处罚;
3、不构成刑事犯罪的,由公安机关给予治安管理处罚。
综上所述,伤残1到10级赔偿标准是一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
延伸阅读
结语:根据以上规定,伤残1到10级的赔偿标准已明确,根据不同级别的伤残程度,赔偿金额逐级递减。申请伤残鉴定的流程包括提出申请、鉴定机构受理、现场鉴定和出具鉴定意见等步骤。对于造成他人受伤的行为,根据实际情况可能需要承担民事赔偿责任或受到刑事处罚。综上所述,以上是关于伤残赔偿和受伤处罚的相关规定。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

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