法律解析:
雇佣童工犯法。非法招用童工。由劳动行政部门责令改正并处以罚款;情节严重的由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
法律解析:
雇佣童工犯法。非法招用童工。由劳动行政部门责令改正并处以罚款;情节严重的由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
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律师解答: 雇佣童工犯法。非法招用童工。由劳动行政部门责令改正并处以罚款;情节严重的由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文
律师解答: 雇佣童工是违法的,用人单位会被罚款,严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的,会被追究刑事责任。单位雇佣童工违法,使用童工也是违法的。工会、共青团、妇联等群众组织应当依法维护未成年人的合法权益。任何单位或者个人发现使用童工的...查看全文
法律分析:雇佣童工是违法的。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位违法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管...查看全文
一、用人单位雇用童工是否违法 雇佣童工是违法的,用人单位会被罚款,严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的,会被追究刑事责任。根据《未成年人保护法》第六十八条:非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有...查看全文
法律分析:雇佣童工是违法的。如果用人单位使用童工的,应当由劳动行政部门责令其改正,按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予其处罚;情节严重的,市场监督管理部门还会吊销单位的营业执照。法律依据:《《禁...查看全文
法律解析: 雇佣童工是违法的,用人单位会被罚款,严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的,会被追究刑事责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未...查看全文
在我国雇佣童工是违法的,即使双方自愿,也依然要受到处罚。根据《劳动法》第九十四条,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 雇佣童工违法吗 雇佣童工违...查看全文
法律分析:一、雇佣童工是否违法雇佣童工是违法的,用人单位会被罚款,严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的,会被追究刑事责任。根据《未成年人保护法》第六十八条:非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从...查看全文
法律分析:一、童星是雇佣童工吗童星不算童工。根据我国《禁止使用童工规定》第十三条文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。童星是已经经过监护人同意的。童工是指雇用或...查看全文
法律分析:雇佣童工是违法行为,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位违法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情...查看全文
雇佣童工不给钱违法,可通过投诉、曝光等方式维权。构成非法雇佣童工罪的条件包括违反劳动管理法规、从事危险劳动等。雇佣童工是违法行为,未成年人有权要求补偿。...查看全文
律师解答: 雇佣十六周岁以下的未成年人就是雇佣童工是违法的,法律规定用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 【法律依据】: 《中国人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招...查看全文
律师解答: 雇佣童工属于违法行为。雇佣不满16岁未成年人,或者雇佣16到18周岁的未成年人从事像挖矿、化工等等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,情节严重的,处以罚款,吊销营业执照的行政处罚。雇佣童工涉嫌犯罪的,对雇主依法追...查看全文
法律解析: 雇佣童工属于违法行为。雇佣不满16岁未成年人,或者雇佣16到18周岁的未成年人从事像挖矿、化工等等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,情节严重的,处以罚款,吊销营业执照的行政处罚。雇佣童工涉嫌犯罪的,对雇主依法追...查看全文
法律分析:雇佣童工相应的处罚如下:_x000D_ 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准...查看全文
律师分析: 童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法...查看全文
法律分析:童工是指未满16周岁的未成年人,雇佣童工是违法的。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位违法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊...查看全文
律师解答: 童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法...查看全文
法律分析:雇佣童工是违法的,用人单位会被罚款,严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的,会被追究刑事责任。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》 第六十八条 非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已...查看全文
法律分析:一、雇佣童模属于违法吗雇佣童工是违法的,用人单位会被罚款,严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的,会被追究刑事责任。《未成年人保护法》第六十八条非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满...查看全文
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