法律分析：一、竞业限制没有约定补偿有效吗1、竞业限制没有约定补偿的，竞业限制条款无效。根据相关法律规定，用人单位可以和劳动者在劳动合同中约定竞业条款。而未约定经济补偿的竞业限制条款满足劳动合同法规定的无效情形，应当认定...查看全文

律师分析:无效。首先，竞业限制条款，劳动者可以遵守竞业限制条款的，可以请求用人单位支付经济补偿。其次，如果竞业限制条款没有约定经济补偿，用人单位不愿意支付经济补偿，劳动者也不要求用人单位支付经济补偿的，应当视为劳动者与用人...查看全文

法律分析:未约定竞业限制补偿金不必然导致《竞业限制协议》无效。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释四》 第六条 竞业限制协议中未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济...查看全文

法律解析： 未约定经济补偿金的竞业限制协议有效。根据有关规定：当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终...查看全文

律师解答： 未约定竞业限制补偿金不必然导致《竞业限制协议》无效。竞业限制协议中未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务的，有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按...查看全文

法律解析： 未约定竞业限制补偿金不必然导致《竞业限制协议》无效。竞业限制协议中未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务的，有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按...查看全文

未约定经济补偿金的竞业限制协议有效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》规定：当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务...查看全文

竞业限制条款的有效性与经济补偿权利：竞业限制条款需约定补偿金，否则无效。劳动者履行竞业限制义务时，有权要求用人单位支付经济补偿。竞业限制适用于高级管理人员、高级技术人员和保密人员。竞业限制范围、地域和期限由双方约定，但不得违反法律...查看全文

法律解析： 对于竞业限制条例，虽然没有约定经济补偿金，但竞业限制条例，仍然具有法律效力。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密...查看全文

法律分析:对于竞业限制条例，虽然没有约定经济补偿金，但竞业限制条例，仍然具有法律效力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和...查看全文

竞业限制协议的有效性不依赖于经济补偿金的约定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，竞业限制条款可以在劳动合同中约定，并且没有约定经济补偿金也具有法律效力。在签署竞业限制协议时，需要明确限制对象、范围、地域和年限，并确保不违反法律法规...查看全文

法律分析:没有约定补偿金的竞业限制条款无效，但劳动者履行竞业限制义务的，有权要求用人单位支付经济补偿。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳...查看全文

法律分析:约定竞业限制不给补偿无效，用人单位约定在解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿。劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。...查看全文

约定竞业限制不给补偿无效，我国法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按...查看全文

律师分析： 劳动合同当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，但未约定是否向劳动者支付补偿金，或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的，基于当事人就竞业限制有一致的意思表示，可以认为竞业限制条款对双方仍有约束力。补偿金...查看全文

律师解答： 劳动合同当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，但未约定是否向劳动者支付补偿金，或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的，基于当事人就竞业限制有一致的意思表示，可以认为竞业限制条款对双方仍有约束力。补偿金...查看全文

法律解析： 劳动合同当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，但未约定是否向劳动者支付补偿金，或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的，基于当事人就竞业限制有一致的意思表示，可以认为竞业限制条款对双方仍有约束力。补偿金...查看全文

律师分析:劳动合同当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，但未约定是否向劳动者支付补偿金，或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的，基于当事人就竞业限制有一致的意思表示，可以认为竞业限制条款对双方仍有约束力。...查看全文

法律分析:约定竞业限制需要支付补偿金。竞业限制期间劳动者就业渠道减少，用人单位应当按月支付或者一次性支付经济补偿，帮助其生活。用人单位未依法支付经济补偿的，劳动者可以单方面解除竞业限制协议。法律依据:《《中...查看全文

律师分析： 竞业禁止协议未约定补偿是有效的。当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，但未约定是否向劳动者支付补偿金，或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的，基于当事人就竞业限制有一致的意思表示，可以认为竞业限制条款...查看全文