事业单位合同到期补偿标准是怎么样的-法律问答|晖律网

相关法律问题

问事业单位合同到期补偿标准是什么样的

法律分析:事业单位合同到期的补偿标准:除事业单位维持或者提高劳动合同的约定条件来续约，劳动者不同意的以外，事业单位要根据劳动者在该单位的工作时间，每满一年向其支付一个月工资的补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个...查看全文

问事业单位合同到期补偿标准的新规定是什么？

事业单位的合同工属于劳动关系，当劳动合同到期限后，单位不愿意再续签劳动合同的，可以终止双方的劳动合同。经济补偿按照劳动者在本单位的年限计算。事业单位工作合同已到期怎么办？劳动合同的终止，是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行。...查看全文

问事业单位辞职补偿标准是怎样的

答

法律解析：事业单位在编人员辞职，如果劳动者作为主动辞职的一方，不满足相关法律规定的支付补偿金的条件，因此用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的...查看全文

问事业单位辞职补偿标准是怎样的？

答

律师分析：事业单位在编人员辞职，如果劳动者作为主动辞职的一方，不满足相关法律规定的支付补偿金的条件，因此用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的...查看全文

问事业单位辞职补偿标准是怎样的

答

问单位解除合同补偿标准是怎样的

答

单位解除合同补偿标准：按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准补偿。工作满6个月以上不满1年，按一个月工资计算；工作不满6个月，按半个月工资计算。...查看全文

问合同到期单位解聘员工怎么补偿标准

答

法律解析：劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资: 经济补偿金的标准最多不超过12年。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...查看全文

问合同到期解除合同补偿标准是怎样样的？

答

合同期满后解除劳动合同，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个...查看全文

问合同到期单位解聘员工的补偿标准是什么

答

法律分析:合同到期后单位解聘员工的补偿标准是如果单位主动提出不续签的，则员工在单位的工龄每满一年，补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，补偿一个月的工资；不满六个月的，则需要补偿半个月的工资。法律依据:《...查看全文

问合同到期单位解聘员工的补偿标准是什么

答

法律解析：劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资，经济补偿金的标准最多不超过12年。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...查看全文

事业单位合同到期不续签有补偿。除了用人单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约，但是员工不续约的情况下，用人单位不用补偿，其他情况不续签都需要补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...查看全文

问合同不到期解除合同补偿标准是怎么样的？

答

法律分析：《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市...查看全文

问事业单位物业补贴的标准是怎样规定的？

答

1、单位集体户、部队集体户、社区公共户人员在本市办理社会事务中需要提供户籍情况证明，个人户口卡内容可以证明的，公安派出所不再出具《户籍证明》。2、个人户口卡自签发之日起三年内有效。3、博士后工作站集体户口、学生集体户口及驻沪办集体...查看全文

问事业单位辞职补偿标准是什么？

答

事业单位辞职补偿标准：（一）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；（二）劳动者月工资高于用人单位所在直辖市...查看全文

问合同到期解除合同补偿标准是应该怎么样的？

答

问单位裁员的补偿标准是怎样的

答

单位裁员补偿按年限计算，不满6个月半月工资，6个月以上不满1年1个月工资，每满1年1个月工资，最高12年12个月工资，工资是指解除合同前12个月平均工资。...查看全文

问劳务签的合同到期单位不续签补偿标准是什么？

答

律师分析：劳务签的合同到期单位不续签补偿标准是劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问事业单位死亡补偿标准

答

事业单位员工去世，其配偶或者子女可以领取抚恤金，抚恤金的标准分三个档次：（一）因病死亡的一次性抚恤金为本人20个月基本工资；（二）因公死亡的一次性抚恤金为本人40个月的基本工资；（三）荣获烈士称号的，一次性抚恤金为本人80个...查看全文