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法律分析:下班路上发生交通事故,根据《劳动部办公厅对〈关于职工在上下班途中发生非本人主要责任交通事故后待遇及问题的请示的复函》规定:凡是职工在上下班必经路线途中遭受非本人主要责任的交通事故后负伤、致残或者死亡的,无论该职工...查看全文
律师分析: 下班路上发生交通事故,根据《劳动部办公厅对〈关于职工在上下班途中发生非本人主要责任交通事故后待遇及问题的请示的复函》规定:凡是职工在上下班必经路线途中遭受非本人主要责任的交通事故后负伤、致残或者死亡的,无论该职工及其用...查看全文
在下班路上发生交通事故时,应采取以下处理步骤:首先,保护现场并报警;公安机关交通管理部门接警后,应迅速赶赴现场进行现场勘查和检查;他们需在规定时间内出具《道路交通事故认定书》;如果职工在上下班途中发生交通事故后昏迷或需要紧急医疗救...查看全文
法律分析:如果个人承担的是非主要责任,则属于工伤,单位也会承担责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补...查看全文
法律分析:1、首先员工上下班途中必须保证自己没有违反交通法规,如果在上下班途中发生了交通事故,保护好交通事故现场(当然这里指的是轻微的事故,也就是当事人具有一定的行动能力)2、如果肇事方逃逸,应当及时快速记住对方的车辆车牌...查看全文
交通事故发生后,肇事者应立即停车确认受害者状况,采取救护措施并保护现场,迅速报告交警部门,收集必要证据,并通知保险公司,以确保事故处理的顺利进行。...查看全文
法律分析:下班途中发生交通事故的,赔偿这些费用:_x000D_ 1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;_x000D_ 2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;_x000D_ 3、交通费,根据受害人及其必要...查看全文
法律分析:依据我国相关法律的规定,员工在上下班过程中发生交通事故的,如果不是属于员工主要责任的,可以申请工伤认定,从而获得工伤赔偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造...查看全文
法律分析: 下班途中发生交通事故理赔情况: 1、下班途中发生员工单方交通事故,不是由公司赔偿,而是根据实际情况确定是否为工伤,如果认定为工伤的,享受工伤待遇。 2、发生单方交通事故,如果非本人主要责任的交通事故,应当认定为工伤...查看全文
下班途中发生交通事故的,可以请求赔偿这些费用:_x000D_ 1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;_x000D_ 2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;_x000D_ 3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员...查看全文
法律分析: 如果在交通事故中不承担主要责任,可以申请工伤认定,参考工伤保险条例享受工伤待遇(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照...查看全文
法律分析:下班途中发生交通事故是否算工伤,必须同时满足三个条件,即合理时间、合理路线、非本人主要责任,缺一不可。合理时间就是下班时间,合理路线就是下班的路径,非本人主要责任就是事故别人引起的。法律依据:...查看全文
法律分析: 员工下班途中发生交通事故,根据《工伤保险条例》,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。如果不是主要责任,认定为工伤的,公司应该对员工进行赔偿。 法律依据:...查看全文
法律分析:下班途中发生交通事故的,可以请求赔偿这些费用:_x000D_ 1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;_x000D_ 2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;_x000D_ 3、交通费,根据受害人...查看全文
下班途中发生交通事故的不一定算工伤...查看全文
根据相关规定,对于在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情况,应被认定为工伤。雇主应在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内向社会保险行政部门提交工伤认定申请。...查看全文
律师分析: 劳动者在上下班途中发生交通事故且非主要责任的,构成工伤,建议先申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,之后才可能判断具体赔偿标准。一般而言赔偿项目包括医疗费、停工留薪期间的工资福利、残疾辅助器具费、住院伙食补助费、交通食宿费...查看全文
法律解析: 劳动者在上下班途中发生交通事故且非主要责任的,构成工伤,建议先申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,之后才可能判断具体赔偿标准。一般而言赔偿项目包括医疗费、停工留薪期间的工资福利、残疾辅助器具费、住院伙食补助费、交通食宿费...查看全文
劳动者在上下班途中发生交通事故且非主要责任的,构成工伤,建议先申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,之后才可能判断具体赔偿标准。一般而言赔偿项目包括医疗费、停工留薪期间的工资福利、残疾辅助器具费、住院伙食补助费、交通食宿费等;如果构成...查看全文
律师分析: 劳动者在上下班途中发生交通事故且非主要责任的,构成工伤,建议先申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,之后才可能判断具体赔偿标准。一般而言赔偿项目包括医疗费、停工留薪期间的工资福利、残疾辅助器具费、住院伙食补助费、交通食宿费...查看全文
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