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培训班可以退费,消费者可以与机构协商解除合同。解除合同后,机构需要返还预付学费,同时不再提供服务。...查看全文
法律分析:法律分析报的培训班不想去了,能退钱。消费者可以与培训机构协商一致解除合同。由于合同并未履行,培训机构应当返还消费者预付的学费。返还学费后,培训机构也无需再向消费者提供培训服务。法律依据...查看全文
报名培训班后想退钱怎么办?消费者可以与培训机构协商解除合同,退回学费,同时培训机构不再提供服务。...查看全文
成人培训机构交了定金不去了怎么退款 培训定金在一定条件下是可以退的,并且是双倍退还。法律规定,收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定的,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。法律依据:《民法典》第五百八十七条债务人履行...查看全文
协商不成的话可以起诉解决 我想问XX付的培训合同不给退怎么办 培训退款的规定是,如果培训机构不履行培训合同的内容的,接受培训的一方可要求其承担退款、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。但如果培训机构按合同约定履行的,一般不承担退款...查看全文
培训班不退费应该向消费者协会投诉。学员有选择放弃学习的权利,培训机构在合同中规定不能退费是“格式条款”、“霸王条款”,培训机构和学员之间可以有约定,但约定不能违背相关法律法规。学员或家长提供缴费依据和书面材料,他们可以协调退费事宜...查看全文
律师分析: 培训班不退费应该向消费者协会投诉。学员有选择放弃学习的权利,培训机构在合同中规定不能退费是“格式条款”、“霸王条款”,培训机构和学员之间可以有约定,但约定不能违背相关法律法规。学员或家长提供缴费依据和书面材料,他们可以...查看全文
法律分析:报了培训班签了合同想退怎么办报的培训班不想去了是可以退钱的。当事人协商一致,可以解除合同。合同解除后,双方不再受合同权利义务的约束,因为合同并未履行,培训机构应当返还消费者预付的学费。法律依据...查看全文
法律分析:培训机构收了订金不退的处理方式有:协议优先;协商不成的可以申请基层组织进行调解;调解不成的当事人可以选择向法院起诉;满足仲裁条件的,可以申请仲裁。法律依据:《民法典》第四百七十条,合同的内容由当事人约定,一般...查看全文
法律分析:教育培训机构无正当理由拒绝退还培训课程费用的,服务购买者可以选择向消费者权益保护协会投诉,也可以选择提起民事诉讼,要求培训机构退费。但如果培训机构已经合法合约地向消费者提供了课程培训,消费者是无法随意主张退钱的。 法律...查看全文
由于经营不善而倒闭的培训机构并不构成犯罪,但是拒绝退费的行为是违法的。如果培训机构倒闭后不愿意退还费用,消费者可以向对方所在地的法院提起诉讼来维护自己的权益。而如果培训机构以非法占有为目的欺骗学员收取学费,就涉嫌犯有诈骗罪。...查看全文
法律分析:一、培训机构拒绝退款违法吗1、违法,培训机构在合同中规定学费不能退,这是“霸王条款”。培训机构和学员之间可以有约定,但约定不能违背相关法律法规。学生没上课,学校没有付出相应的教学活动,就不应该取得学费。...查看全文
培训机构违约了能起诉退费。1.证据方面要看你们是否已经达成退费的约定,合同是否对退费进行了相关约定。2.起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织。...查看全文
如何处理不想学了对方不退钱的问题: 1、协商解决; 2、请求消费者权益保护协会介入; 3、提请仲裁机构仲裁; 4、保留凭证和合同,走诉讼程序维护权益。...查看全文
报培训班被骗追回钱可以通过消费者协会来解决,或者向法院起诉等方式来解决。具体内容是:1、培训机构不退相关费用的,一般是民事纠纷,协商不成可以到被告所在地法院提起民事诉讼解决;2、消费者可以向消费者协会投诉处...查看全文
法律分析:如果不涉嫌诈骗的话,报警是没有用的。 1、教育机构不退相关费用的,一般是民事纠纷,报警是没有用的,要通过提起民事诉讼解决,如果涉及到诈骗等行为的,可以报警处理。 2、依据我国相关法律的规定,培训机构不退相关费⽤的...查看全文
培训机构说退款又不退的,消费者应该首先与培训机构协商,就协商达成不一致的,培训机构仍不愿意退款给消费者的,消费者可以以培训机构违约为由向法院起诉,请法院强制执行培训机构退款。法律依据:《消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发...查看全文
法律分析: 培训班不退费给看是什么原因导致的,一般情况下,如果是培训人员已经进行了学习的话,培训班不退钱是合理的,但是如果培训班没有好好带班,玩忽职守的话,不退费就是不合理的。 机构不退钱的行为并不合理,即便是你没有了单...查看全文
你好。法律分析:签了合同培训费能退吗:可以退。第一,若因校方的原因造成学生无法完成学习计划的情况,学生要求退学、退费,学校须予以退还剩余的费用。第二,学校开课前,学生因不可抗拒的理由,如学生出具国家各级各类承认学历的院校的正式录取...查看全文
2022年公司以员工迟到旷工为由辞退,合法吗这种做法是不道德的,也是不合法的。如果员工在工作时间内完成了他们的任务并且符合公司的绩效标准,他们没有义务在工作时间之外加班。如果公司需要员工进行培训,公司应该提前通知员工,并确保这些培...查看全文
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