19年工龄和20年工龄有什么区别

律师回答
摘要:差别不大,企业退休,前者多工作了一年,缴费年限多了一年,养老保险个人账户上的钱多一些,因此养老金多一些,但是差别不是很大。现在企业退休,取消20年工龄以下一个档次,20年到25年工龄一个档次的划分,而是有一个月缴费年限算一个月的缴费年限。
工龄有什么样的用处? 工龄对养老金的影响主要体现在计算养老金方面。工龄与养老金成正比例关系,缴费年限越长,享受的福利待遇越高。此外,工龄还可以算作养老缴费年限,对于固定职工来说,把5年工龄算进去可以确保退休时能够领取到足够的养老金。因此,工龄对于养老金的申领和享受具有重要意义。 工龄对工资待遇有着决定性的作用。工龄越长,获得的工资也就越多,而且还能从部分代表着资历、能力。此外,工龄还能决定该单位年终奖等待遇的分配,工龄越长,年终奖分配越占优势。因此,工龄工资是机关事业单位和企业中绝大多数单位都有的待遇,也是劳动者对单位长期贡献的一种奖励。 工龄对统筹账户养老金的影响主要体现在两个方面。首先,工龄越长,计算出来的养老金就越高,因为统筹账户养老金是根据个人月平均缴费指数来计算的。其次,工龄越长,缴费年限也越长,这意味着个人在工作期间能够享受到更多的养老金福利。因此,工龄对于统筹账户养老金的形成和积累具有重要的作用。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

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