法律分析:工伤认定后申请赔偿引起的劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。...查看全文

第一，治疗期间费用和一次性性伤残补助金，是在员工申请工伤待遇审核后，60日内下达。法律上并没有规定员工进行申请的最后期限。第二，一次性医疗补助金及一次性伤残补助金。是在员工和单位解除劳动关系时享受的。第三，员工工伤期间的工资，应该...查看全文

法律分析： 根据法律明确规定，劳动仲裁的时效为一年，从知道或者应当知道之日起计算。但劳动者申请工伤认定和劳动能力鉴定属于请求权利救济，时效应该重新计算，从工伤利救济程序结束之日起计算一年的诉讼时效期间。 法律依据 《工伤认定办法》...查看全文

工伤认定有时间限制，单位需在事故后一个月内申请，否则员工可在一年内申请。认定后，员工可领取一次性伤残补助金。单位解除劳动关系时需支付一次性就业补助金和医疗补助金。如单位不支付，员工可在一年内提起劳动仲裁。根据相关法规，单位应在事故...查看全文

工伤认定后申请赔偿引起的劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。中止仲裁时效的正当理由存在时，从中止原因消除之日起继续计算。...查看全文

法律分析： 　　工伤索赔需要先认定为工伤才能索赔，所以有时间限制。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工...查看全文

法律解析： 工伤起诉时间是有时效限定的。1年仲裁时效，对仲裁裁决不服的15天起诉期。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利...查看全文

法律分析:工伤认定后申请赔偿有时间限制。发生工伤后，用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，其申请仲裁的期限期间为一年，该仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...查看全文

律师分析： 工伤认定后申请赔偿有时间限制。发生工伤后，用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，其申请仲裁的期限期间为一年，该仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 【法律依据】： 《工伤...查看全文

法律解析： 工伤认定后申请赔偿有时间限制。发生工伤后，用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，其申请仲裁的期限期间为一年，该仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 【法律依据】： 《工伤...查看全文

有的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限...查看全文

工伤认定申请有时间限制，根据《工伤保险条例》，单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病后的30天内提出申请。特殊情况可延长。单位未按规定提出申请，伤工职工或其亲属、工会可在1年内直接向劳动保障行政部门提出申请。...查看全文

律师解答： 单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为...查看全文

腰扭伤报工伤的病假和停工留薪期具体以伤情严重程度为准，一般不超过12个月，最少3个月，最多24个月，根据个人工作年限确定。伤者职工应在一年内申请工伤认定，用人单位应在一个月内申请认定。延长停工留薪期需经劳动能力鉴定委员会确认，但不...查看全文

律师分析： 参加工伤保险的赔偿，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤...查看全文

律师分析： 报工伤有时间限制吗，是在24小时之内吗 公司应该在劳动者发生工伤之日起30天内申请工伤鉴定，如果公司不申请，劳动者应该自工伤发生之日起1年内申请鉴定。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按...查看全文

法律分析：一、工伤鉴定时间有限制吗1、工伤认定是有时间限制的，用人单位在事故发生后的一个月内提出工伤认定申请，如果单位未申请认定，那么员工本人可在事故发生后的一年内申请工伤认定。如果工伤已经认定，工伤伤残等级鉴定后有伤...查看全文

申请工伤认定有一定的时限，具体如下： 1、职工在工作期间发生意外的，用人单位可在一个月之内提出工伤认定申请，劳动者则需在一年之内提出申请； 2、超过时限的，劳动部门不再受理。劳动者应及时向劳动部门提交工伤认定的申请。 工伤的认定标...查看全文

法律分析:工伤认定是有时间限制的。单位一般需在30日内及时为工伤职工申请工伤认定；如有特殊情况，则经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果单位逾期不申请，则职工一方需在一年内及时提出申请。法律依...查看全文

法律解析： 报工伤有时间限制吗，是在24小时之内吗 公司应该在劳动者发生工伤之日起30天内申请工伤鉴定，如果公司不申请，劳动者应该自工伤发生之日起1年内申请鉴定。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按...查看全文