律师解答： 可以补缴。正常情况下，一般只能补缴近3个月的社保。补缴社保一般是针对一些历史遗留问题进行参保(补缴)，在男60以下，女50岁以下，社保满15年，可不必补缴。另外还有两种补缴情况：养老、医保不足缴费年限的补缴参保人员需要...查看全文

法律解析： 停交社保后，到新单位后，把社保卡给行政人员，他们会帮你续上的。社保里的养老保险个人部分是累计的，不会受影响。社保补交要按照相关规定进行费用缴纳纳或者补足，以保证社会保障稳妥进行。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会...查看全文

可以进行补缴。正常情况下，一般只能补缴近3个月的社保。补缴社保一般是针对一些历史遗留问题进行参保(补缴)，在男60以下，女50岁以下，社保满15年，可不必补缴。另外还有两种补缴情况：养老、医保不足缴费年限的补缴参保人员需要填写补缴...查看全文

社保中的养老保险是累计年限的，所以中断没有什么大影响，如果只是断交一个月的话，可以选择直接续交，也可以选择补交，如果是补交的话，办理方法有： 1、自己办理：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下帮忙办理补交，如果是自己离职等...查看全文

社保中的养老保险是累计年限的，所以中断没有什么大影响，如果只是断交一个月的话，可以选择直接续交，也可以选择补交，如果是补交的话，办理方法有： 1、自己办理：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下帮忙办理补交，如果是自己离职等...查看全文

社保中的养老保险是累计年限的，所以中断没有什么大影响，如果只是断交一个月的话，可以选择直接续交，也可以选择补交，如果是补交的话，办理方法有： 1、自己办理：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下帮忙办理补交，如果是自己离职等...查看全文

法律解析： 1.个人社保断缴后不会清零，但是个人社保，医疗保险会锁定无法使用。2.后期补交后，医疗保险会有三个月的观察期。3.若个人医疗保险中断三个月以上，缴费年限将重新计算，很不划算，社保中断时间过长的话，会对养老保险金方面影响...查看全文

法律解析： 1.个人社保断缴后不会清零，但是个人社保，医疗保险会锁定无法使用。2.后期补交后，医疗保险会有三个月的观察期。3.若个人医疗保险中断三个月以上，缴费年限将重新计算，很不划算，社保中断时间过长的话，会对养老保险金方面影响...查看全文

律师解答： 社保断交一个月，其实基本上没有什么影响，我个人的看法是，可以补缴也可以不补缴。第一，断交一个月，是允许进行补缴的。因为辞职或是离职，导致中间断交一个月，这对于社保累计年限的计算，是没有影响的，到了新的用人单位，可由新的...查看全文

法律解析： 社保中断可以补缴，可以要求原单位给补缴，新单位也可以帮助补缴，中断一个月，对将来没有什么影响。社保补交方法： 1、可以到当地的社会劳动保障局申请补缴。 2、如果之前没有交过的话，那是无法往前补交的，所谓的补交，只存在于...查看全文

律师解答： 社保中断可以补缴，可以要求原单位给补缴，新单位也可以帮助补缴，中断一个月，对将来没有什么影响。社保补交方法： 1、可以到当地的社会劳动保障局申请补缴。 2、如果之前没有交过的话，那是无法往前补交的，所谓的补交，只存在于...查看全文

法律解析： 社保中断可以补缴，可以要求原单位给补缴，新单位也可以帮助补缴，中断一个月，对将来没有什么影响。社保补交方法： 1、可以到当地的社会劳动保障局申请补缴。 2、如果之前没有交过的话，那是无法往前补交的，所谓的补交，只存在于...查看全文

法律解析： 社保断缴了一个月，如果新单位做了补缴，一般没有什么影响，就算是你忘记了交，断交一个月，只要不超过三个月，下个月去补上，也是有效的，社保局的规定是，只要断交不超过3个月，续上之后，就可以延续之前的社保缴存年限。 【法律...查看全文

律师解答： 社保断缴了一个月，如果新单位做了补缴，一般没有什么影响，就算是你忘记了交，断交一个月，只要不超过三个月，下个月去补上，也是有效的，社保局的规定是，只要断交不超过3个月，续上之后，就可以延续之前的社保缴存年限。 【法律...查看全文

法律解析： 社保断缴了一个月，如果新单位做了补缴，一般没有什么影响，就算是你忘记了交，断交一个月，只要不超过三个月，下个月去补上，也是有效的，社保局的规定是，只要断交不超过3个月，续上之后，就可以延续之前的社保缴存年限。 【法律...查看全文

跳槽社保断了一个月处理办法如下:      1、如果是因为自身原因离职断缴了一个月，那么可以转为了灵活就业人员进行补缴。  &nb...查看全文

社保断交后可以补交，具体要看当地政策。补交需要办手续，携带身份证、照片等资料到社保管理部门申请。各地对社保间断期间的处理规定不一致，需以当地社保机构解释为准。转移社保关系需办理手续，携带身份证、户口本、社保卡等资料，咨询接收地社保...查看全文

法律分析:休产假期间社保断一个月，女职工可以向社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金。劳动者因此单方面解除劳动合同的，有权要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...查看全文

法律分析：女职工在休产假期间，用人单位要为女职工购买社会保险的，用人单位断交社会保险的，女职工可以要求用人单位补交社保。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用...查看全文

法律解析： 1、养老保险是不会作废的，大可放心，养老保险是累计算的，到退休年龄缴费满15年，就可以享受养老金待遇，中间允许有中断。 2、医疗保险则不同，有的地方规定，中断3个月以上就作废了，需重新计算缴费时间，而且医疗保险不能补缴...查看全文