问题解答：
工伤认定可以由工伤职工自己提出申请，前提是用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请。
用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
工伤职工申请工伤认定，应当提交下列材料：
1、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；
2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
3、工伤认定申请表。
工伤鉴定自己可以去做吗
律师回答
摘要：工伤认定申请可以由工伤职工自行提出，但前提是用人单位未在规定期限内提出认定申请。用人单位应在事故伤害发生日或被诊断为职业病之日起的30天内提出工伤认定申请；若用人单位未提出申请，则工伤职工、其近亲属或工会组织可在1年内向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤职工申请认定时需提交医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或鉴定书）、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及工伤认定申请表。
延伸阅读
工伤认定程序及申请条件详解
工伤认定程序及申请条件详解：工伤认定是指根据相关法律法规，对工作中发生的意外伤害或职业病进行认定，以确定是否属于工伤范畴。工伤认定程序一般包括以下步骤：首先，受伤员工应及时报告雇主，并尽快就医，确保伤情得到妥善处理；然后，雇主需向相关部门报告事故，并提供必要的证明材料；接下来，劳动保险机构会进行调查核实，并根据相关规定进行工伤认定；最后，受伤员工或其代理人可以对认定结果提出异议，并进行复核申请。申请工伤认定需要满足一定条件，如事故发生在工作时间和工作场所、与工作有直接因果关系等。详细的申请条件可根据具体法律法规进行了解和参考。
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结语：工伤认定程序及申请条件详解，是根据相关法律法规，对工作中发生的意外伤害或职业病进行认定，以确定是否属于工伤范畴。申请工伤认定需满足一定条件，如事故发生在工作时间和工作场所、与工作有直接因果关系等。工伤职工应提交医疗诊断证明、劳动关系证明和工伤认定申请表等材料。工伤认定程序包括报告雇主、调查核实、认定结果异议等步骤。请详细了解法律法规以获得更多信息。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第十八条
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（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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